こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
日常の中で、こんなことを思ったり聞いたりしたことはありませんか？
- 「関西の人はお笑いが好き」
- 「○○さんは九州出身だから、お酒も強そうだな」
- 「あの人、A型なのに大雑把な性格だよね」
- “親が単身赴任している”と聞くと、まず「父親」を思い浮かべる
ちなみに「A型なのに大雑把」は、私自身実際に言われたことがあります(笑)
何かを見たり聞いたりしたときに、これまでの経験と照らし合わせて
「○○だからこうだろう」と無意識に考えること、ありますよね。
こうした「無意識の思い込み」のことを
「アンコンシャス・バイアス」といいます。
アンコンシャス・バイアスは誰しもが持っており、それ自体の良し悪しはありません。
ただ、このバイアスから生まれた言動によって、相手を傷つけてしまうなど
様々な影響が発生することがあります。
当社では、アンコンシャス・バイアスについて学ぶ研修や
上長と部下が1対1で対話を行う「1on1面談」の推進などにより、
アンコンシャス・バイアスに気付き、社員同士が安心して言い合えるような
環境づくりを行っています。
代表取締役のキムをはじめ、外国籍メンバーも多く在籍している当社。
様々な文化やバックグラウンドを持った個性豊かな社員が活躍しています★
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今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
次回のブログもどうぞお楽しみに(｀・ω・´)！
