こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
今回は、会社説明会でもよくご質問いただく
当社の社風について、3つのテーマでご紹介していきます！
◆ 有言実行
京セラグループでは「有言実行」を大切にしています。
当社でも、チャレンジしたいこと・実現させたいことを自ら周囲に向けてアピールし
実現に向けて粘り強く行動することを奨励しています。
★POINT★ ミッションシート
半期ごとに目標を設定し、期末に上長と振り返りを行っています。
自分の実現したいことを考え、計画を立てて実行し、
取り組みについて改めて振り返ることで、
今後のさらなるモチベーションにもつなげられる制度です！
◆ 風通しのよさ
当社では役員室を設けておらず、全員がワンフロアで働いています。
上下分け隔てなく意見が言い合える、風通しのよい雰囲気です。
また、終業後に有志でレクリエーション大会を行ったり
オフィス内のカフェスペースで「日本酒の会」を開催したり…
部署や年次、役職の垣根を越えて、多くの交流があります！
◆ ダイバーシティ
代表取締役のキムをはじめ、外国籍メンバーも多く在籍しています。
毎年迎える新入社員も、3～4割ほどは外国籍！
様々な文化やバックグラウンドを持った個性豊かな社員が活躍しています★
他にも、障がい者スタッフがはたらく屋内農園や
「アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み・偏見）」への対応を学ぶ研修など、
従業員が国籍・性別・年代を問わず活躍できる環境が整っています。
▼こちらもぜひご覧ください
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当社では、これからも全従業員が
いきいきと働くことのできる環境を整えていきます！
会社説明会では、働く環境や制度等について詳しくご案内しております。
参加申込みは以下のフォームから！
お待ちしております◎
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今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
次回のブログでは「知りたいけど聞きづらいアレコレ」についてご紹介予定です。
お楽しみに(｀・ω・´)！
