こんにちは！京セラみらいエンビジョン株式会社 採用担当です。
今回は、当社のユニークな取組み Envision-Time についてご紹介します(^^)！
当社では、毎週木曜日14時～17時を“Envision-Time”と称し
通常業務から離れ、会社の未来に向けた取り組みを行う時間としています。
この3時間は一切の業務連絡を禁止とし、
新規事業や業務改善の企画、個人のスキルアップなど、各自で様々な取り組みを行っています！
日々の仕事の中で、目の前の業務だけがメインになってしまっていると、
会社の中で最も重視していくべき「中長期的に重要なアイテム・業務」について
なかなか深く考えたり、実際の行動に移すことができません。
そこで、2022年に Envision-Time が会社制度としてスタ―トしました。
開始から2年が経過し、今ではすっかり社内に定着したこの制度。
資格・語学の学習、新規事業プロジェクトチームの企画会議、読書など
社員それぞれが自発的に取り組みを実施しています！
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◆会社説明会では、他にも様々な取り組み・制度をご紹介しています。
随時開催しておりますので、ご希望の日程でぜひご参加ください！
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今回も最後までお読みいただきありがとうございました！
次回のブログでは「就活のあるあるミス」をご紹介予定です。
お楽しみに(｀・ω・´)！
