業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/リース・レンタル/損害保険 |
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本社 |
静岡
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
将来のマネージャー、プロジェクトリーダー、企画担当を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:月曜日は8:30~16:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
給与 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(リーダー候補)
店舗は毎週火曜日+第一月曜日が定休日。その他シフトによる。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(リーダー候補) 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社後、初期研修(基礎研修)2カ月
・勤続3年以下・5年以下フォローアップ研修 ・車両・保険等各種勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:・自動車整備士の国家資格や、自動車保険の各種資格など、様々な資格取得に関して、費用、時間、教育などをサポートします。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:『ハイブリッド・プロ』
自動ブレーキやハイブリッドカーなど新時代の車に対応するための教育・資格です。 |
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月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績)
残業ゼロ化を強く推進中です。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績)
有給休暇100%取得を強く推進中です。(有給休暇取得率80%)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象となった際には取得100%を目指しています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。