相鉄ローゼン株式会社
ソウテツローゼン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

相鉄ローゼン株式会社

そうてつローゼン
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

店舗職(総合職採用) 26~30名
施設管理センタースタッフ(総合職採用) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

店舗職(総合職採用)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

施設管理センタースタッフ(総合職採用)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方にオススメ】
■神奈川でずっと働きたい!
神奈川県を中心とした事業展開のため、引越しを伴う転勤はありません。
人々のライフラインや地域の食文化を守る大切な役割を持ち、
食を通して地域の発展やまちづくりに参加できるだけでなく、
将来家を買ったら…子供が生まれたら…など、将来設計をしやすいところも魅力。
「この地域が好き」という気持ちは、立派な志望動機です。

■社会人として大きく成長したい
スーパーでは、集客のためのマーケティングから
商品戦略・スタッフのマネジメントなど、幅広い経験ができます。
年功序列ではなくその人の能力・頑張りを評価。
新卒でも仕入れや売り場づくりの裁量権を与えたり、
早期にチーフへと昇格した例もあります。
だからこそ、頑張った分自身の成長にしっかり繋がり、
高いモチベーションをもって仕事に取り組むことが出来ます。
店長やバイヤー、企画や開発など目指せるステージも多数!
"こうなりたい"を、当社で実現して下さい。

■成果が目に見える仕事がしたい
売り場づくりの結果は、その日にすぐわかります。
お客さまに喜んでいただくために何をするべきか考え、
実行した自分の工夫や頑張りが売上に直結するので、
成功した時のやりがいや達成感はきっと病みつきになるはず。
もちろん、思うようにいかず悩むこともありますが
そんな時には仲間がしっかりサポートしてくれます。
トライアンドエラーを繰り返して、成長できる環境です。

■ライフステージが変化しても働き続けたい
女性の産休・育休の取得率は100%!
復帰後も時短勤務で家庭や育児と両立可能です。
男性の育休取得も増加中!
働く女性を応援する企業風土があり、女性の役職者も活躍しています。
福利厚生も手厚く、将来的に考えても安心して働ける職場です。


【選考について】
選考過程で筆記試験・適性検査を実施しますが、
合否に関しては人物重視のため面接で判断いたします。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
仕事内容 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)
まず店舗に配属され、売り場での業務を一通り経験して頂きます。
その後、商品の仕入れや値付け・販売計画なども手掛け、最終的には一つの売り場をお任せ。
将来的には店長、バイヤー、企画、開発も目指せます。
(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
店舗の受変電設備の保守管理、店舗事業所からの冷凍機・空調機の修繕やメンテナンス、給排水関係の修繕等の営繕対応などをお任せします。
応募資格 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):40時間
 備考:
・1週間の平均実働時間:40時間
・1日実働8時間、休憩60分のシフト制
・1ヶ月単位の変形労働時間制

★平均残業時間は月20時間以内
職種・仕事内容の詳細 ■店舗職(総合職採用)
スーパーでの仕事の基礎は、売り場での経験です。
まずは商品補充や売場メンテナンス、レジなど店舗の様々な業務を知っていただきます。
どんな作業があり、どんな風にスタッフが動いているのか。
効率の良い店舗での動き方や、どんな商品が売れているのか。
お客さまの反応や売り場での動きを見ることも勉強になります。
その知識をインプットしたうえで、商品の仕入れや値付け、販売計画へとステップアップし、新卒から売り場づくりをお任せすることも。
部門担当は、いわば小さな商店を自分で動かすようなもの。
ここでこの仕事の面白さを知り、店舗を動かす店長へとキャリアアップを目指す方がたくさんいます。

■施設管理センタースタッフ(総合職採用)
自社店舗の受変電設備の保守管理、店舗事業所からの冷凍機・空調機の修繕やメンテナンス、給排水関係の修繕等の営繕対応をお願いします。
お客さまと接することは少ないですが、店舗が「当たり前に営業するため」の大切な仕事です。
採用ステップ&スケジュール ■会社説明会(※簡単なエントリーシートをご記入いただきます)
■筆記試験(一般常識、作文)、適性検査
■一次面接(人事部面接)
■二次面接(役員面接)
■内々定 ※内々定までは1~2ヶ月目安
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
応募資格補足説明 ■店舗職(総合職採用)
理系・文系不問!全学部・全学科OK

■施設管理センタースタッフ(総合職採用)
理系歓迎!
電気工学など電気系の授業を専攻された方の募集です
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)

 
・通勤交通費規定支給
・役職手当
・職務手当
・時間外、深夜、休日出勤手当
・家族手当
昇給 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 年1回
 備考:(4月) ※考課により決定
賞与 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 年2回
 備考:(7月・12月) ※業績連動型
休日・休暇 (1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 週休2日制
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日・半年勤務後に付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:休暇(結婚、忌引、出産、傷病、公傷、介護、育児、裁判員等)
 ※産休・育児休暇取得実績あり(女性の取得率100%)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
・退職金制度あり
・確定拠出年金
・休業手当金(介護、傷病等)
・災害見舞金
・慶弔金(出産、入学、結婚、退職、死亡等)
・買物割引制度、相鉄グループ施設の一部優待有
・相鉄グループ持株会
・実力主義の給与体系、評価制度を導入
・教育、研修制度が充実
・資格取得支援制度あり
・時短勤務制度あり

試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗職(総合職採用)(2)【正社員】施設管理センタースタッフ(総合職採用)
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 15人 2人 86.6%
2021年度 12人 2人 83.3%
2020年度 9人 2人 77.7%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 11人 0人
2022年度 12人 3人
2021年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 20.3年(2023年12月時点)
平均年齢 43.8歳(2023年12月時点)
研修 あり:
・新社員研修、フォローアップ研修(入社半年後、一年後):ビジネスマナーの他、相鉄グループとしての理解を深めます。
・階層別研修:昇格者を対象に実施し、主にマネジメントスキルを学びます。
・職能別研修(労働法、財務など)
・店長研修、担当者研修:定期的に集合し、情報共有を図る機会があります。
・接客研修:トレーナーを中心に、店舗における接客マナーを学びます。
・コンプライアンス・CSR研修
・食品衛生・表示研修:食品を取り扱う事業として求められる知識を学びます。

※自社だけではなく、相鉄グループ内の企業が合同で行う研修もあるため、相鉄グループ全体での一体感や繋がりを作ることができます!
自己啓発支援 あり:
通信教育支援(修了時、受講料の半額を補助)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 7人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 7.5%
(2023年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
喫煙室を設けており、それ以外の場所では禁煙となっています。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
相鉄ローゼン(株)
人事部 採用担当
saiyo@rosen.co.jp
0120-900-140
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。