リクナビ限定情報 |
---|
総合職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1313名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業部門(販売、リテール、産業エネルギー、カーライフ、需給、供給、新規ビジネス 他) 管理部門(人事労務、法務、財務、IT、他) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、東京、静岡、愛知、大阪、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』よりプレエントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ エントリーシート ↓ 1次面接(課長/WEB) ↓ 適性検査 ↓ 2次面接(部長/対面) ↓ 最終面接(役員/対面) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円 備考:月給は、基本給+職能給(一律) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当(全額)、時間外勤務手当、別居手当、帰省手当、出向手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) *標準支給月数 年間7.25カ月(2023年度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29-1/3)、創立記念日(6月第3月曜日) 有給休暇:10日~20日 ※[最大40日繰越含む] 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は年3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月、その他条件面変更なし ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 21.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.1歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修: 新入社員導入研修、マナー研修、管理部門系研修、 SS(サービスステーション)実務研修、製油所・油槽所見学 他 e-learning研修(業法関連 他) 丸紅グループ研修: 法務、経理 他 丸紅エネルギー・ビジネス・プロフェッショナルスクール(入社1~7年目) 階層別研修: 新任課長研修、次世代育成研修 他 職種別OJT 他 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップ・能力開発支援制度:
資格取得支援、TOEIC受験費用支援、自己啓発支援 他 ※日商簿記3級、危険物取扱者乙種第4類およびITパスポートは入社後取得必須 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:丸紅グループ検定試験(財務・法務・リスクマネジメント・経理・コンプライアンス・サステナビリティ) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙ブース有り
|
---|
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。