株式会社ユニバーサルホーム
ユニバーサルホーム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ユニバーサルホーム

(ハウスメーカー/住宅/建設/不動産/建築設計/サービス)
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建設/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 531名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

学歴・学部学科不問!
最初は分からないことがたくさんあるとと思いますが、
充実の研修プログラムと、先輩社員のしっかりとしたサポートがありますので、
安心してください!

お客様や同僚など周囲の人たち、そして自分のためにも一生懸命になれる方、
仕事を通して成長して行きたい方 お待ちしてます!

ぜひ会社説明会にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(事務)
入社後、OJTにて先輩社員とペアで動いて頂きます。店舗における管理・事務業務等、会社の仕事をスムーズに進めるための大切な役割を担って頂きます。

(2)【正社員】総合職(施工管理)
入社後、OJTにて先輩社員とペアで動いて頂きます。ご契約頂いたお客様の現場管理方法等、担当業務の流れや内容を学んで頂きます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 埼玉、東京、神奈川、静岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:配属により変動
  ■直営店(事務職)
       10:00~19:00(月曜・火曜・金曜) 9:00~18:00(土曜・日曜・祝日)
  ■直営店(施工管理職)
       9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
昇給 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 年1回
 備考:(5月)
賞与 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 完全週休2日制
 年間休日:115日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
  ■直営店(事務職)
       完全週休2日制(水曜・木曜)
  ■直営店(施工管理職)
       完全週休2日制(水曜・日曜)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(事務)(2)【正社員】総合職(施工管理)
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 2人
2022年度 2人 0人
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
2021年度は政府の緊急事態宣言発令の為、採用活動休止
平均勤続年数
平均年齢 39.8歳(2023年11月1日時点)
研修 あり:ユニバーサルホームでは人材(人財)育成にも力を入れており、
各職種・階層ごとに様々な研修制度をご用意しております。

●内定者の期間には…「内定者研修」
Webを通して住宅の知識やビジネスマナーを勉強できるプログラムを受講して頂きます。

●入社時には…「新入社員研修」
ユニバーサルホームの組織や規則など、基本知識を勉強したのち、
配属後にスムーズに業務へ取り組めるように
ユニバーサルホームの家づくりの流れや職種ごとの専門的な仕事について学んでいきます。
また、今まで建築の勉強をした事が無い人でも大丈夫!
住宅業界とは?住宅営業のお仕事とは?基礎から皆で勉強しましょう!
自分を見つめなおし、仲間同士助け合いながら、絆が深まる数日間です。

●入社してからは…「新入社員フォローアップ研修」
新入社員のうちは、ただがむしゃらに目の前の仕事に対応し、いろいろ悩むことも多いでしょう。
そんな新入社員のみなさんのためにフォローアップ研修を開催。
基本に立ち返り、みんなで助け合って解決していきます。
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社して3カ月間は、指導員がつき、1から業務のサポートをさせて頂きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 16.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

桜美林大学、関東学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、札幌大学、産業能率大学、昭和女子大学、順天堂大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、ものつくり大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
埼玉、東京、神奈川、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 ユニバーサルホーム
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-7-1 八丁堀サンケイビル5F
TEL  :03-5542-3115
新卒採用担当
E-mail :saiyo@univa-e.jp

●東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 : 徒歩約3分
●東京メトロ東西線「茅場町」駅 : 徒歩約6分
●東京メトロ日比谷線「茅場町」駅 : 徒歩約6分
●都営地下鉄浅草線「宝町」駅 : 徒歩約8分
●東京メトロ銀座線「京橋」駅 : 徒歩約8分
●JR「東京」駅 : 徒歩約10分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。