業種 |
電力・電気
設備・設備工事関連/建設/プラント・エンジニアリング/エネルギー |
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本社 |
愛知
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大卒・施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 92名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
名古屋本社 愛知 備考: 名古屋市西区花の木2-15-1 四日市営業所 三重 備考: 四日市市塩浜本町2-27-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
名古屋本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 四日市営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
受変電設備や公共交通設備工事、各種産業プラントの 電気設備工事等における設計および施工管理。 当社の平均年間施工数は1000件以上。 億単位の仕事まで規模は様々。 工期は数年かかるものまであります。 ■保守 施工後の保守・管理に携わって頂きます。 数万円の案件から様々な案件に携わります。 作業は1人で担当して1日で終わる案件から 大規模なものまで幅広くあります。 |
給与 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
通勤手当:公共交通機関1ヶ月分の定期代(上限5万円) 家族手当:配偶者 及び 子(扶養家族4人まで) 移動手当:会社を中心に半径40km又は2時間以上の移動 深夜待機手当:昼間通常勤務を行い深夜勤務まで4.5時以上待機する場合 宿泊手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
年1回 備考:5月 ※2022年実績:前年比2.2% |
賞与 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
年2回 備考:7月・12月 実績連動 ※2021年実績:5.0ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守
完全週休二日制(土曜・日曜) 国の定める祝祭日及び休日 年末年始(12月30日~1月3日) 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇(慶弔等) ※ 年間休日122日(2021年) 年間休日:122日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 生命共済 提携保養施設有 社員持ち株制度有 新入社員研修 外部講習受講可(全額会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 施工管理 (2)【正社員】 保守 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.6歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後1か月のビジネスマナー研修及び社内講義・資格研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の資格取得に関わる費用は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、社内制度である能力考課制度の中で評価と上司役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外(屋根あり)に喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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