業種 |
商社(医療機器)
商社(医薬品)/福祉・介護/医療関連・医療機関/教育関連 |
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本社 |
福島、東京
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営業職(勤務地:東京都/神奈川県) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】医療営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】医療営業職
お医者さん・技師さん・看護師さんなどのメディカルスタッフに、医療機器の紹介・販売します |
応募資格 | (1)【正社員】医療営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医療営業職
医療営業職(東北エリア) 宮城、福島 医療営業職(関東エリア) 東京、神奈川 備考:★関東エリア(東京都、神奈川県)★積極募集中です(^^) |
勤務時間 | (1)【正社員】医療営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:業務の担当によって A、9:00~17:30(休憩60分) B、8:30~17:00(休憩60分) となります。 実働は、7時間30分/1日 です。 |
採用ステップ&スケジュール | 新型コロナウイルスの影響により
選考方法を変更することがございます。 ご了承くださいませ。 ※令和4年3月1日現在 ■エントリー ↓↓↓ ■会社説明会(WEB) ご予約の方に個別メッセージします 日程やWEBツールのご相談をさせていただきます ↓↓↓ ■OpenES提出・SPI適性検査受検 ↓↓↓ ■自己PR動画の提出 撮影方法や動画の内容については 選考参加者にのみご案内いたします ↓↓↓ ■面接 複数回実施予定 (新型コロナウイルスの状況に応じて リモートまたは対面による面接) ↓↓↓ ■内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医療営業職
大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】医療営業職
医療営業職(東北エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:47,000円(固定給に含む) 医療営業職(関東エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:47,000円(固定給に含む) ■■■ 地域手当 ■■■ 上記の手当のほかに、配属の勤務地によって「地域手当」があります 関東エリア地域手当 14,800円(基本給×一律8%) |
昇給 | (1)【正社員】医療営業職
年1回 備考:4月勤務分の給与より昇給 |
賞与 | (1)【正社員】医療営業職
年2回 備考:6月と12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医療営業職
週休2日制(土日、年12.5~13.5回土曜出社あり)※その年の暦によって回数が変動します 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後に10日間の有給休暇が付与されます 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】医療営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※2022年度は1名採用(離職者数 0名)
※2023年度は2名採用予定 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒者向けビジネス研修(社外) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の費用補助
業務に役立つ資格(業務にどのように関係するのか自己申告でOK)を取得した際に 費用(受験費用、テキスト代等)を会社で補助する |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※2022年度 実績(2022年10月時点)
対象者:女性6名、男性1名 取得者:女性6名、男性1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年9月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEBツールについて】 | GoogleMeetまたはLINEを利用します。
エントリーいただいた方に個別でメッセージします。 |
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【認定】 | 健康経営有料法人2022/中小規模法人部門 取得
(経済産業省) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。