プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
クレジット・信販
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒総合職(全国型) | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 201~300名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国型) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国型)
ローン事業、信用保証事業、モーゲージバンク事業の3事業において、個人のお客さまに向けた金融サービスを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国型)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国型)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:※フレックスタイム制度あり(コアタイムなし) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r950300059 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国型)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(全国型)
時間外手当、通勤手当(全額)、住宅手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国型)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国型)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国型)
完全週休2日制(土日)、祝日も休み 有給休暇:12日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:公職休暇、ボランティア休暇・休職、看護休職、積立保存休暇、生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度(対象者のみ):借上住宅、住宅手当制度など 各種制度:ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、カフェテリアプラン、慶弔金、退職金制度など 保養所:直営保養所(軽井沢、京都嵐山、賢島) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国型) 期間:入社後3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 19.9年(2023年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:●研修制度
オリックスでは、4月からの新入社員研修を経て、配属された部署で実務を学ぶOJT(On-the-job Training)でのマンツーマン指導を基本としています。 入社後すぐに担当者として仕事を任され、常にやりがいをもって仕事に取り組める体制となっています。また、入社から10年までを育成期間として位置づけ、基礎的素養や一般的知識の習得を目指すべく、会社として社員の成長をサポートしています。 ■新入社員研修(金融基礎知識、ビジネスマナーなど基礎力向上のための研修) ■OJT(先輩社員によるマンツーマンの指導) ■各種階層別研修(新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など) |
自己啓発支援 | あり:■自分磨き制度(オリックスグループ共通)
社員の自己研鑽や家庭と仕事の両立を支援する制度です。 福利厚生サービスを利用できる6万円分のポイントを付与いたします。社員はこのポイントを資格取得や語学学習、スポーツジムでのトレーニングといった自分磨きにかかる費用のほか、育児や介護の支援サービスの利用代として使用できます。 |
メンター制度 | あり |
キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員フォローアップ・3年次・主任昇格時・評価者研修など、各階層別に研修を設けています。
|
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。