プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
通信
その他専門店・小売/インターネット関連/その他サービス/その他商社 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/20)
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窓口受付業務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
携帯電話の販売、各種手続き、在庫管理業務、売上管理、POP製作 |
応募資格 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
東京 備考:東京都内(練馬北町、大山、上板橋、東武練馬のいずれか) 【東京・23区北部エリア】【東京・23区西部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):10時間~18時間30分 備考:10:00~18:30(実働7.5時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接・適正検査〈DPI 20分) ▼ 最終面接・筆記試験(一般常識 20分) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は掲載後から |
給与 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
・通勤交通費全額 ・時間外残業手当別途支給 ・資格手当 ・業績手当(インセンティブ) ・配偶者および扶養家族手当 ※販売職のみ資格手当て支給 |
昇給 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】窓口受付スタッフ
週休2日制(シフト制、月に8~11回休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・傷病休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種費用全額支給 ・創立記念パーティ 新入社員研修制度:・集合研修 1ヶ月 社会人としてのマナー、商品やサービスについて業界の基礎知識を学びます。 また、ロールプレイングで応対のスキルを身につけていただきます。 ・実務研修 3ヶ月 配属後は先輩がマンツーマンで指導をします。 教育制度:OJT制度(試験対策他) 各店舗にて勉強会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】窓口受付スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】窓口受付スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 31.5歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後 約1ヶ月の集合研修(ビジネスマナー等)
約3ヶ月の実務研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に関してフォローアップ研修あり
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:提携会社資格による資格制度あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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HP | http://www.t-mn.co.jp/ |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。