業種 |
商社(食料品)
商社(化学製品)/商社(総合)/商社(建材・エクステリア)/食品 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/13)
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事務職(大学卒・など) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 856名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人向け提案営業(食品・化学品) 管理部門(開発部・業務部・経理部・経営企画部・情報システム室・総務部・人事部) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、香川、福岡、海外 備考:本社 及び 各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※残業時間 月平均 15時間程度(配属部署・時期により変動します) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 備考:【モデル月収】 228,500円 ※残業を10時間/月の場合 【モデル年収】※いずれも2022年実績ベース (入社2年目)410~430万円 ※月残業/5~10時間想定 (入社3年目)430~450万円 ※月残業/5~10時間想定 (入社4年目)450~480万円 ※月残業/5~10時間想定 (入社5年目)480~520万円 ※月残業/5~10時間想定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当、通勤手当、等級手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:通常賞与(6月、12月)、業績賞与(10月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※※入社1ヶ月後より使用可能となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携スポーツクラブ 月6回まで無料 社員寮(東京都世田谷区)、退職金、確定拠出型年金、従業員持株会制度 社員持株会、社員互助会、健康保険組合保養所 など 教育制度:【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、OJT研修、3~6ヶ月の海外語学研修(選抜制) 【自己啓発補助】 英会話スクール補助制度、通信教育補助制度、資格取得報奨制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社より3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後3ヶ月間)、階層別研修、海外語学研修、 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育助成、英会話スクール助成、資格取得報奨制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:本配属後6ヶ月間先輩社員よりOJT研修を受けます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
申請頂いた方については現状100%取得されております。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※当社は、社員の健康増進を目的とし、業務時間中は禁煙とさせていただいております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。