株式会社ピアズ
ピアズ

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株式会社ピアズ

  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／各種ビジネスサービス／その他サービス／情報処理
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/10/01)
直近の説明会・面接 2024-12-06 15:00:00.0　【まだ間に合う！】冬開催！企業説明会・オフィスツアー
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先輩社員にインタビュー
組織戦略室　スカウティング課
永田 愛
【出身】東京ビューティー＆ブライダル専門学校  ウェディングプランナー科 卒
【年収】非公開
頼りになるオーガナイザー
これが私の仕事 光る原石を見逃さない目
組織戦略室（人事部）として新卒～中途まで採用担当と広報活動（SNS運用）を任されています！
人事部は売上を出すことは出来ないものの、会社としての資産（社員）の採用から育成まで非常に責任感がないとできないお仕事です。
社会人経験はまだ3年と少なく、まだまだですが、頼れる上司を見ながら学びの毎日です。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 めぐみさんがきっかけです！
今年度から正式に始まった広報活動。メインで担当することになり現代では当たり前に取り入れられてるSNSですが、無知なりにいろんなことを挑戦していく中でSNSLIVEから実際に採用したこともありました。
そこで採用した社員が「めぐみさんのLIVEきっかけで入社しました！」と言ってから入社後も活躍している姿を見ると自分のことのように嬉しいですね。
誰かの成長を目のあたりにできる人事部は毎日やりがいを感じれます。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 短期成長
株式会社ピアズでは「チャレンジ枠」という制度があります。
一般企業では年功序列制度や、ある程度業務をこなせるようになってから昇格・昇給がほとんどですがピアズは完全成果制を取っています。
そのため新卒入社2年目でも役職に就いたり、「できるからやる」ではなく「やる気があるならやらせてみる」という背伸び昇格制度があります。
社風でも若手には多くのチャンスを与え、短期成長で伸ばしていく方針が自分のキャリアアップと合っていたので入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2022年4月　子会社 株式会社ウィル 新卒入社
2023年2月　営業部SV昇格
2023年4月　親会社 株式会社ピアズ 転籍/イベント・プロモーション部配属
2023年10月　組織戦略室スカウティング課　サブリーダー

この仕事のポイント
職種系統 営業（個人向け・新規開拓中心）
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

条件で企業を選ばないこと！
「給料・勤務地・福利厚生・休日休暇」など・・・
近年では圧倒的売り手市場かつ情報過多なので、どうしても避けられない現状ですが
条件でキャリアップは出来ません。
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掲載開始：2024/07/11

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