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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
本社
東京、静岡
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働き方改革でなにをしたの？◆アクセス情報テクノロジー

みなさんこんにちは
アクセス情報テクノロジー採用担当の桜井です！

当社では働き方改革を実施しています。
働き方改革の結果、残業時間は『月平均4.6時間』まで削減！
残業ゼロを目指しています。

さて、このような結果を出すために会社としてどのようなことをやっているのか教えていきます。

1,制度面の変革～フレックスタイム制度の導入～

当社ではフレックスタイム制度を導入しています。
フレックスタイム制度は勤務時間を自由に設定できる制度です。
業務のボリュームに合わせて出退勤時間を変更できる為、効率的に仕事をすることが出来ます。
９時から出勤する方や、１０時から出勤する方、１３時から出勤する方など様々な出勤時間の形態で、お仕事をされています。

2.テクノロジーを駆使した業務効率化～Cloud事業所の開設～

みなさんはZOOMを使ったことはありますか？
内部会議をするのに会社のメンバーにZOOMのURLを展開するのは
簡単だけど少しだけ面倒な部分になります。
そんな中で、Cloud事業所というシステム内で、アバターを動かすだけで
簡単にビデオ通話が開くシステムを導入しています。
開発には開発業務に、営業には営業業務に時間を使ってもらいたいという
想いと効率を求め、このような事業所を開設しました。

特徴的なものを大きく２つでお話しましたが、当社の特徴はまだまだあります！
少しでも気になった方は当社の会社説明会＆適性試験にお越しください！

24/04/11 09:00

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