大卒:総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
米軍艦船修理における施工管理や海上自衛隊艦隊艦の修繕に関わる業務に携わっていただきます。 将来的にはコーディネーターの役割を担う人財を募集しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
長崎 備考:本社(長崎県佐世保市立神町23番17号) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:大学院卒:月給21万8,000円(基本給:21万円 精勤手当8,000円) 大学卒:月給20万8,000円(基本給:20万円 精勤手当8,000円) ●月収例:30歳・入社6年目・主任/30万円(基本給、手当込み) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:8,000円(固定給に含む) 通勤手当(規定により支給、上限30,000円)、超過勤務手当(残業・早出・休日出勤等)、資格手当(資格により異なる)、家族手当、精勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月/12月) 前年度実績:4か月分(年間) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(会社カレンダーによる。土曜出勤月2回程度あり) 年間休日:115日 ※(入社後半年~10日間付きます) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(2年に1度)、退職金制度(401K・中退共)、永年勤続ほか表彰制度、 社宅あり(会社所有アパートあり、一部家賃負担あり)、 (公財)佐世保市中小企業勤労者福祉サービスセンター(ウエルズサセボ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2023年12月時点)
中途採用 キャリア採用も積極的に対応しています。
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年12月時点)
中途採用 キャリア採用も積極的に対応しています。
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修プログラムあり
海外研修 各種外部研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務に必要な資格取得者には給与で資格手当を支給しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績)
現場の有給消化率は76.5%です。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2023年度に男性2名実績あり
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。