有限会社ハウスフィット
ハウスフィット
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
有限会社ハウスフィット
住宅建築業・不動産業・介護福祉業
| 業種 |
住宅
不動産／建築設計／福祉・介護 |
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/06)
|
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・住宅建築営業 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・住宅建築営業
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考フロー】
1.オンライン企業説明会
事業目的・事業内容・仕事についてお伝えします。
※選考を伴うものではございません
2.書類エントリー
エントリーシートをご提出いただきます。
3.本選考
オンライン・リアル面談を行います。
※社員による座談会やトレーニングの機会がございます。現場社員との個別面談も実施しております。
4.最終面接
代表・役員による面談を行います
【求める人物像】
★ポジティブな方
常に前向きで、どんな困難も笑顔で乗り越える！
失敗を恐れず、挑戦し続けるチャレンジ精神！
周囲を巻き込む、太陽のような明るい笑顔と元気な対応！
★感謝の気持ちを忘れず、仲間と共に成長できる方
家族や友人、これまで支えてくれた全ての人に感謝の気持ちを持っている
チームで目標を達成した経験があり、協調性を大切にできる
周りの人と支え合い、共に成長していきたいという想いがある
★誰かのために、社会のために貢献したいという熱い想いを持った方
人の役に立ちたい、社会をより良くしたいという強い想いを持っている
目標達成に向けて、最後まで諦めずに努力できる
プロフェッショナルとして成長し、社会に貢献したいという意欲がある
★自ら考え、行動し、成長し続ける意欲のある方
言われたことだけをやるのではなく、自ら考え、行動できる
自分の成長に責任を持ち、常に学び続ける姿勢がある
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長を楽しめる
★仕事も人生も全力で楽しみ、夢を叶えたい方
好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジすることが好き
自分のアイデアを形にし、世の中に発信したい
仕事を通じて自己実現し、充実した人生を送りたい
【人物重視の採用です！】
当社では、これまでの経験やスキルよりも、あなたの人間性や将来の可能性を重視します。
学生時代に熱中したこと、そこから得られた経験、そして将来の夢について、ぜひ熱意を持って語ってください。
【共に成長し、未来を創造する仲間を募集しています！】
当社は、社員一人ひとりの成長をサポートし、共に未来を創造していく会社です。
まずは、お気軽に説明会や選考にご参加ください！
1.オンライン企業説明会
事業目的・事業内容・仕事についてお伝えします。
※選考を伴うものではございません
2.書類エントリー
エントリーシートをご提出いただきます。
3.本選考
オンライン・リアル面談を行います。
※社員による座談会やトレーニングの機会がございます。現場社員との個別面談も実施しております。
4.最終面接
代表・役員による面談を行います
【求める人物像】
★ポジティブな方
常に前向きで、どんな困難も笑顔で乗り越える！
失敗を恐れず、挑戦し続けるチャレンジ精神！
周囲を巻き込む、太陽のような明るい笑顔と元気な対応！
★感謝の気持ちを忘れず、仲間と共に成長できる方
家族や友人、これまで支えてくれた全ての人に感謝の気持ちを持っている
チームで目標を達成した経験があり、協調性を大切にできる
周りの人と支え合い、共に成長していきたいという想いがある
★誰かのために、社会のために貢献したいという熱い想いを持った方
人の役に立ちたい、社会をより良くしたいという強い想いを持っている
目標達成に向けて、最後まで諦めずに努力できる
プロフェッショナルとして成長し、社会に貢献したいという意欲がある
★自ら考え、行動し、成長し続ける意欲のある方
言われたことだけをやるのではなく、自ら考え、行動できる
自分の成長に責任を持ち、常に学び続ける姿勢がある
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長を楽しめる
★仕事も人生も全力で楽しみ、夢を叶えたい方
好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジすることが好き
自分のアイデアを形にし、世の中に発信したい
仕事を通じて自己実現し、充実した人生を送りたい
【人物重視の採用です！】
当社では、これまでの経験やスキルよりも、あなたの人間性や将来の可能性を重視します。
学生時代に熱中したこと、そこから得られた経験、そして将来の夢について、ぜひ熱意を持って語ってください。
【共に成長し、未来を創造する仲間を募集しています！】
当社は、社員一人ひとりの成長をサポートし、共に未来を創造していく会社です。
まずは、お気軽に説明会や選考にご参加ください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部
家づくりを考えている方に、当社のモデルハウスを案内し、住宅や敷地の提案をします。お客様がうまく言葉にできない要望や問題点を明確にし、本当に求めているものを実現し、より良い未来をつくるお手伝いをします。 (2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部 不動産を売りたい人・買いたい方の要望を聞き、現地調査、契約書などの書類作成、住宅ローンの提案など、不動産売買に関わる業務をお任せします。不動産の中でも、主に住宅の売買に関する対応を行っていただきます。 (3)【正社員】マーケティング・広報 HP更新、広告出稿、BLOG、インスタ、TikTok、Youtubeなど、お客様に会社と商品と私たちを知っていただくための仕事です。CAD（住宅設計ソフト）により、プラン作成やCGパースなども作成していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
千葉 備考：■本社：市原市五井中央東2-17-18 Fitビル2F ■センチュリー21：千葉市緑区おゆみ野3-30-6 ■リクシルリフォームショップ：千葉市緑区おゆみ野3-30-２Fitビル |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＜通常選考ステップ＞
■総合職 ・説明会参加（社長トップライブ） ↓ ・一次選考（集団面接、仕事体験） ↓ ・二次選考（個別社長面接） ↓ ・ 内 定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業系総合職
・ライフコンサルタント(不動産購入・売却)不動産事業部営業 ・ライフコンサルタント(企画住宅、リノベーション)住宅事業部営業 ※不動産事業部と住宅事業部の垣根は低く、どちらの事業部においても不動産と住宅建築の知識と技術を習得することができます。 ※採用後、不動産事業部と住宅事業部間で移動する可能性あり。（適性を見極め、本人と相談による） ■マーケティング・広報 ・不動産・住宅事業部のマーケティング・広報（マーケティング室） ※HP更新、広告出稿、BLOG、インスタ、TikTok、Youtubeなど、お客様に会社と商品と私たちを知っていただくための仕事です。 ※CAD（住宅設計ソフト）により、プラン作成やCGパースなども作成していただきます。 ■設計 ・住宅設計（住宅プレゼンテーション）住宅事業部 ※ライフコンサルタントと一緒にお客様に、CAD（住宅設計ソフト）を使い住宅プレゼンテーションを行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
大学 卒業見込みの方 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：2024年改訂後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
【諸手当】 ■資格手当（宅地建物取引士：月額5,000円、2級建築士：月額5,000円、1級建築士：月額20,000円） ■検定手当（ビジネス選択理論検定3級：月額2,000円、2級5,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
年2回 備考：８月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ライフコンサルタント（企画住宅営業）住宅事業部(2)【正社員】ライフコンサルタント（不動産売買）不動産事業部(3)【正社員】マーケティング・広報
週休2日制 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 備考：■お盆 ■会社指定日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年4月1日時点）
2020年から積極的に人材を採用し、直近3年間の離職率は10パーセント。
当社の経営の目的は「縁ある人を幸せに導くこと」。この経営理念に基づいた理念経営、人軸経営は、まず社員を大切にし、社員を豊かへと導くために、自己実現の舞台を準備しています。なぜならば、豊かな社員だけがお客様を豊かな人生へと導くことができるから。 社員の成長なくして、お客様へのさらなる価値提供は成しえません。 もっとよくなりたい！素晴らしい人生を実現したい！そんな、成長意欲のある仲間たちです。 |
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| 平均年齢 | 38.8歳（2023年4月1日時点）
世代構成は30～40代前半を中心に、50代のキャリアの長い社員とバランスよ良い人材構成です。ベテラン、中堅社員が責任をもって若手を育成する文化があります。
2025年新卒採用の人材はハウスフィットにとっての3期生です。 |
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| 研修 | あり：入門研修（接客のロールプレイング、書類作成の実技、法令や専門用語の習得など）
センチュリー21による本部研修など、住宅・不動産分野の研修にて育成します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：アチーブメント社による「セールススキルアッププログラム」技術習得のための勉強会の参加。
アチーブメント社によるi-standard社内研修あり。 アチーブメント社の提供する「頂点への道」講座受講支援制度あり。 宅地建物取引士、建築士、施工管理技士、ファイナンシャルプランナーなど、資格取得時の合格お祝い金あり。 |
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| メンター制度 | あり：【先輩社員が伴走！あなたを支えるメンター制度】
選考過程から内定後まで、先輩社員があなたの専属メンターとして伴走します。 不安や疑問を相談したり、会社の雰囲気や仕事内容について気軽に質問したりできる環境をご用意しています。内定後は、入社準備や社会人生活へのスムーズな移行をサポートします。 ★メンターの役割 相談役: 仕事や将来のキャリア、人間関係など、どんなことでも相談に乗ります。 情報提供: 会社のこと、業界のこと、仕事内容について詳しく教えてくれます。 サポート: 入社準備や研修、配属後のフォローなど、様々な場面であなたを支えます。 ロールモデル: 仕事への取り組み方や成長の過程を間近で見ることができます。 ★メンター制度導入の背景 当社では、「人は財産」「社員は家族」という考えのもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。 メンター制度を通じて、皆さんが安心して力を発揮し、活躍できる環境を整えています。 また、先輩社員にとっても、後輩の成長をサポートすることは自身の成長につながると考えています |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：【あなたの未来を一緒に描く！充実のキャリアコンサルティング制度】
★制度概要 当社では、社員一人ひとりのキャリア形成を支援するため、キャリアコンサルティング制度を導入しています。 経験豊富なキャリアコンサルタント（上長）が、あなたの将来の目標や希望を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランの設計やスキルアップのためのサポートを行います。 ★コンサルティング内容 定期的な面談: 年に数回、キャリアコンサルタントとの個別面談を実施します。 キャリアプランの設計: あなたの強みや興味、将来の目標を踏まえ、最適なキャリアプランを一緒に考えます。 スキルアップ支援: 資格取得や研修受講など、スキルアップのための支援制度をご案内します。 キャリアに関する情報提供: キャリアに関する様々な情報を提供し、自己理解を深めるサポートをします。 ★キャリアコンサルティング制度のメリット 目標達成: あなたのキャリア目標達成をサポートします。 成長促進: スキルアップやキャリアプランの実現を通じて、成長を加速させます。 モチベーション向上: 将来への展望を持つことで、仕事へのモチベーションを高めます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
【社員とお客様の健康を第一に考えた、完全禁煙の職場環境】
当社では、社員とお客様の健康を第一に考え、職場を完全禁煙としています。 喫煙による健康被害のリスクを排除し、クリーンで快適な空間を提供することで、 社員が安心して働ける環境、お客様が安心してサービスを受けられる環境を実現しています。 |
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その他の情報
参考データ
| 【 WEB 説明会 】 | 全国どこからでも参加することができるオンラインによる【 WEB説明会 】を開催します。代表の渡辺によるTop Liveでは、「何のために誰のためになぜこの会社を経営しているのか？」社長の想いを学生の皆さんにメッセージさせていただきます。2025年春、社会へ一歩踏み出す学生のみなさんにとっても、あらためて「何のために働くのか」と、考える機会となり、今後の就活の意思決定に活かすことのできる時間となることを約束します。
また、先輩社員による仕事内容の説明や、代表者・先輩社員による質疑応答タイムもございます。 私服参加OK。リラックスした状態で参加してください。 |
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採用実績校
足利工業大学、仙台大学、東海大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
- 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
有限会社ハウスフィット
千葉県市原市五井中央東2-17-18フィットビル2階
TEL：0436-25-6511
MAIL：kozi@housefit.jp
担当者：渡邉幸司
千葉県市原市五井中央東2-17-18フィットビル2階
TEL：0436-25-6511
MAIL：kozi@housefit.jp
担当者：渡邉幸司
掲載開始：2024/01/29
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