| これが私の仕事 |
求人を通して企業様の採用のお手伝いをするお仕事
企業様にどんな人材がいつまでに何人ほしいのか等ヒアリングを行うのですが、企業様に関心を持っていないと良いヒアリングが出来ず良い原稿ができない→求職者様に魅力が伝わらない、今抱えてる問題も見えてこない！と考えているので、私はヒアリングを通して企業理解を深めることにとても力を入れています！飲食店様だったら、席数何席でメニューは何種類あるのか、どんなお客様が来てどんな雰囲気のお店なのか、店主さんはどんな思いで開業したのか、徹底的に掘り下げてヒアリングをし、求人原稿に投影します。最近では「ここまでヒアリングをしてきた営業は今までいなかったから聞いてくれて嬉しかった。例え効果が出なくても次も君で掲載するから！」と姿勢を評価してくださったお客様もいらっしゃり、とても嬉しかったです！ |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
新人賞・年間特別賞など、賞をいただけたこと！
私は自分で決めたことをやりきる！をテーマにしています。1日に3時間テレアポに集中する時間を作り1週間で５００件電話をかける！という目標を掲げ必ずやりきることを徹底していたところ成果が現れ、月に11社新規のお客様に選んでいただくことが出来、月のMEPや年間特別賞などの賞を頂くことが出来ました。売上の成績だけではなく、やりきる姿勢を評価していただいての賞だと思うので、頑張ってきてよかった！！ととても嬉しかったです。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
先輩方の人柄！
私はもともと人材系の仕事に興味があったわけではありません。大学生の頃からずっとアパレルの販売員として働いていたので、転職を決めた時、次も人と関わる仕事がしたい！営業ってなんかかっこいいしやってみたい！というなんとなくのイメージを持ち、業界問わず営業職の仕事を探していました。そんな時に出会ったのが八広社で、1次面接の社長の加藤さんの魅力的で楽しい面接、テレアポ見学をさせていただいた時のキラキラした先輩方の姿、人柄に1番魅力を感じ、求人広告の仕事がしたいからではなく、この人達と働きたい！と思い入社を決めました。 |
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| これまでのキャリア |
前職：アパレル企業で販売員(4年間)→当社へ：営業2年目 |
