業種 |
建設
設備・設備工事関連/鉄道/不動産/その他製造 |
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本社 |
兵庫
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大学卒・監督(施工管理) | 1~5名 |
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大学卒・マネージャー(事務総合職) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
兵庫 備考:本社、各現場 |
勤務時間 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:現場により変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
まずは現場でモノづくりの基礎を学び、工程管理・品質管理・安全管理・予算管理・資材管理などプロジェクトのマネジメント業務に携わります。将来的には、数億円のビッグプロジェクトや各現場の統括など、名監督を目指して頂きます。また事務総合職や営業職へのキャリアチェンジも可能ですし、会社を創る経営幹部(球団オーナー)へのキャリアステップもあります。あなたの好きな道を選択して下さい。 ---職種の将来性--- 建設業界の若者離れで、施工管理に携わる人材が少なくなっています。土木は決してなくなることのない業種であるのにも関わらず、従事する人材が少ないということは、必然的に希少価値の高い職種だと断言できます。近年ではAI(人工知能)の進化により、将来的には人が行っている多くの仕事がなくなると予想されています。ちなみに当社の仕事は、工事プロジェクトに関わる方々とコミュニケーションをとり、安全・安心・快適な社会インフラを構築するため、どれだけAIが発達しても、廃れることはありません。また、国家資格(土木施工管理技士)が裏付けとしてあるため、日本中どこでも重宝される職種です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当、職能手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 ※有給休暇(年間休日120日以上+有給休暇) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:大型連休年3回(9連休~10連休) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度あり・退職金制度(建退共)あり・慶弔金 教育制度:内定者研修、新人社員研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】名監督(施工管理)、事務総合職、営業職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
2024年4月 新卒1名入社
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新人社員研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家資格をはじめとした資格取得支援の全面バックアップ | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:当社はあなたの希望するキャリアに合わせて、専門スキルや国家資格、マネジメント能力、経営学などを習得して頂きます。
◆1年目~ 社会人研修(ビジネスマナー、仕事の基本)、現場OJT研修 ◆3年目~ 資格取得支援、施工管理業務、リーダー研修 ◆7年目~ 資格取得支援、キャリア選択⇒幹部職コース、専門職コース、独立コース ◆10年目~ ◎幹部職コース 施工管理の知識・経験を積んだのち、全プロジェクト工事の統括や人材育成、 営業活動など、会社のかじ取りをして頂きます。 ◎専門職コース 施工管理や技能のスキルを追求し、現場に特化した専門職として活躍して頂きます。 一つの道を究めるプロフェッショナル人材を目指して下さい。 ◎事務職コース 施工管理の知識・経験を積んだのち、会社の裏方を支える事務総合職として 活躍して頂きます。 ◎独立コース サラリーマンではなく、一国一城の主として活躍して頂きます。独立支援に 向けたサポートは行います。リスクも伴いますが、年収の上限はなくなります。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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社風 | 【自由に働ける社風】
中小企業は良くも悪くも社風が明確になります。大きな組織にも社風はありますが、実際は働く職場や部署、人間関係によって変化するため、配属次第という一面は否めません。当社は35名ほどの会社ですから、リアルな社風をお伝えできます。それは、社員一人一人が自由に働ける社風。アットホームな社風だとアピールする会社は多いですが、実際に上司や会社に対して、思ったことを口にしたり、意見できる会社は滅多にありません。当社は社長から新入社員まで、年齢関係なくフランクに話ができ、若手社員が社長に要望や提案(時にはわがまま)を出すことは日常茶飯事。全てが通るわけでもありませんが、良い意見であれば、すぐに反映します。また、社員の裁量が大きく、仕事の段取りから残業、休日など、基本は自己管理です。お客様や協力会社としっかり信頼関係ができ、報告連絡相談の徹底がなされていれば、上司から細かく管理されることはまずありません。困った時は、先輩や上司が全面的にサポートしますから、失敗を恐れずにチャレンジできます。自分らしく伸び伸びと仕事をしたい方には魅力的な風土です。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接予約」画面からご予約いただいた方に随時、視聴URLをお送りします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。