今回は奥友建設で働くということは・・・
こういうことだ!という点を3つ上げてみました。
◆自由に働ける社風
当社は社長から新入社員まで年齢に関係なくフランクに話ができ、
若手社員が社長に要望や提案(時にはわがまま)を出すことは日常茶飯事。
良い意見であればすぐに反映してくれます。
また、社員の裁量が大きく仕事の段取りから残業・休日など・・・
基本は自己管理です。
◆安定した経済力
時には土日祝・夜間の出勤・残業なども発生しますが、
すべて割増手当で支給されます。
当社の仕事は、国家資格に加え手に職という絶対的なベースがあるため、
比較的収入が安定しています。
また、個々人の頑張りをダイレクトに反映するため、
年齢に関係なく自分のスキル次第で安定高収入を目指せる仕組みがあります。
◆人を大切にする労働環境
やはり、みなさんが気になるのは労働環境ではないでしょうか。
特に建設業界では、激務のイメージがあるかもしれません。
残念ながら、そういった一面があるのも否めません。
会社の方針にもよりますが、現場の状況よりも目先の売上を重視する会社は、
社員が疲弊し、パフォーマンスが下がり、最悪の場合は事故につながります。
私たちは、社員に負担をかけてまで、仕事をするつもりはありません。
ですから、当社では残業が少ししかありません
基本的には会社の指示ではなく本人の希望を尊重しますので、
自己管理しやすい社風です。
少しでも気になった方は、説明会へお越しください!