奥友建設株式会社

私たちの仕事はチームスポーツと似ています。例えるなら、甲子園で躍動する高校野球。監督やコーチ、選手、マネージャー、スコアラーなど、役割は違っても全員が同じベクトルに向かう同志です。そして一瞬に全てをかける情熱や団結力はプロ野球を凌駕する魅力があります。当社の場合、仕事レベルはプロ、情熱レベルは甲子園球児といった感じです。30名規模ながら、競合ひしめく阪神地区で25年以上の実績を残し続けてこれたのは、”チームワークの良さ”です。今回、募集するのは監督、マネージャー、スコアラーです。希望があれば、エースで4番（選手枠）もあります。個性や適性がありますので、あなたが最も力を発揮できる役割を選んで下さい。

最近では昭和スタイルのスパルタ教育が見直されていますが、スポーツの世界やビジネス社会でも根性論や精神論は残っており、まだ建設業界も昭和の名残があります。ですが当社は業界に先駆けて「土日祝の完全週休2日」「大型連休年3回（8～10連休）」「年間平均有給取得日数10日」など、令和スタイルの働き方改革を実践しています。他にも住宅手当や奨学金手当、資格手当、家族手当など社員に寄り添った福利厚生を整えたり、若手だけで絆を深める月1回の飲み会や、全社員の交流を深める年2～3回のイベント行事など、人と人の繋がりを大切にし、人間関係でストレスの少ない職場環境を目指しています。その結果、過去20年間の定着率は90％以上です。

30名の土木建設会社…志望する就活生は少ないでしょう。しかし安定した将来を望む方にとっては、当社は理想的な会社かもしれません。まず当社が得意にしている地下鉄や道路、橋などは社会インフラそのもので、なくなることは絶対にありません。またこの仕事に必須である土木施工管理技士1級は国家資格で、業界での希少価値は高く、職には困りません。これだけ安定した業界・職種なのに、建設土木業の若者離れは加速しています。安定志向のあなたなら、チャンスだと気付きませんか？この先ずっと土木施工管理は引っ張りだこですから、当社に入社すれば、あなたの市場価値は上がり続け、ドラフト指名は確実。さあ、安定した人生の入り口がそこに…