業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(機械) |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/19)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ルート営業及び配送 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
お取引先を定期訪問して、お客様との関係を構築していくことが大切な営業です。商品の提案やお困りごとも確認し、受注後の納品も担当します。既存のルートセールスが主体になるので、飛び込みなどはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
広島 備考:広島市・呉市・三次市・東広島市の各営業所 ※希望の勤務地を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分 勤務時間帯目安:8:45~17:30 年間総労働時間:2,053時間45分 備考:1年単位の変形労働時間制(1年を平均して週40時間以内) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ 面接1回(個別) ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書(学校発行可)
※健康診断書は内定通知後の提出になります ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,230円 固定残業代/月:37,770円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,430円 固定残業代/月:39,570円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:176,430円 固定残業代/月:39,570円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:4,200円~30,000円(固定給に含む) 一律扶養手当:2,000円以上(固定給に含む) 一律運転給:4,000円(固定給に含む) 時間外手当(固定残業代超過分) 通勤手当(月30,000円まで)※規定あり 家族手当(月額)/配偶者5,000円・子1人につき2,000円 役職手当 特別資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
年3回 備考:年2回(6月・12月)+決算賞与(8月)、個人報奨還元制度 ※37年連続で支給中! |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート営業及び配送
週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 年間休日:101日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤可(駐車場代約1,200円/月) 健康診断 財形貯蓄制度 退職金制度 年金制度(DB、DC) 定年後再雇用制度(実績あり) 社内報奨制度 社員旅行(2年に1度/近年は国内) 社内レクリエーション(忘年会、新年会、決起大会など) 所内親睦会費用一部負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート営業及び配送 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年9月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修及び商品勉強会、現場でのOJTなどあり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。