大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (4)【正社員】総務・経理スタッフ 経理業務全般 (5)【正社員】システムエンジニア 既存システムの保守・点検・改善が中心となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
高知 備考:本社および各店舗(高知市、香南市、須崎市、四万十市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
■営業スタッフ 各店舗に所属し、自身の担当するお客様への営業活動を行います。単にクルマを販売するだけではなく、購入後のお客様のニーズに合わせてさまざまな提案活動を展開。お客様のカーライフをトータルにサポートしていくことが仕事の中心になります。特に当社では、お客様にとって最適なサービスを提供していくために、自分で考え、行動できる人を求めています。 ■店舗営業スタッフ 各店舗に所属し、ご来店いただけるお客様への営業活動を行います。単にクルマを販売するだけではなく、購入後のお客様のニーズに合わせてさまざまな提案活動を展開。お客様のカーライフをトータルにサポートしていくことが仕事の中心になります。特に当社では、お客様にとって最適なサービスを提供していくために、自分で考え、行動できる人を求めています。 ■自動車整備士 自動車の診断や修理、また定期的なメンテナンスや調整、分解や組立等を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:177,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:193,000円 備考:2024年4月予定 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
役職手当、職務手当、技能手当、通勤手当、家族手当、各種報奨金など |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:原則として7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
年3回 備考:6月、12月、3月(期末賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】店舗営業スタッフ(3)【正社員】自動車整備士(4)【正社員】総務・経理スタッフ(5)【正社員】システムエンジニア
年間休日107日(個人カレンダーによる、月4回以上、概ね月8日程度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇・慶弔特別休暇他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:団体生命保険、団体損害保険 財形貯蓄制度、育児休暇制度 慶弔見舞金制度、社員互助会 退職金制度、社員研修、健康診断 グループ企業・契約施設の優待利用(ゴルフ場、保養施設) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次・役職研修、メーカー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用ステップ | 【1】リクナビからプレエントリー
▼ 【2】エントリー受付(当社より会社案内パンフレットを送付) ▼ 【3】会社訪問もしくは会社説明会(エントリーシート記入、面談) ▼ 【4】WEB試験(適性テスト、一般常識)【compass使用】 ▼ 【5】面接試験 ▼ 【6】内定 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。