株式会社ウォーライト
ウォーライト
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ウォーライト
むげんのわグループ/総合人材サービス
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
|
|---|---|
| 本社 |
富山
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 営業、人材コーディネーター | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 173名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
営業、人材コーディネーター
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
・「人の役に立つ仕事」、「社会に貢献する仕事」がしたいという方
・多くの人と接するなかで、学びや気づきを得たい方
・人の話を聞く、話すのが好きな方
・常に自分を成長させたいと感じている方
・新しい発想やアイデアを考え、チャレンジしたいと思える方
・一日机に向かって過ごすよりも、外に出向いて季節を感じたい方
・一度やると決めたら、テキパキと物事を進めたい方
私たちは、皆さんの「素直な心」と、「あなたらしい笑顔」を求めています！
どれか一つでも当てはまる！と思った方、まずは一緒に話しましょう。
※要普通自動車運転免許
・多くの人と接するなかで、学びや気づきを得たい方
・人の話を聞く、話すのが好きな方
・常に自分を成長させたいと感じている方
・新しい発想やアイデアを考え、チャレンジしたいと思える方
・一日机に向かって過ごすよりも、外に出向いて季節を感じたい方
・一度やると決めたら、テキパキと物事を進めたい方
私たちは、皆さんの「素直な心」と、「あなたらしい笑顔」を求めています！
どれか一つでも当てはまる！と思った方、まずは一緒に話しましょう。
※要普通自動車運転免許
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
法人提案営業・人材コーディネーター・海外人材コーディネーター・Webクリエイター(サイト運営・管理／SE／WEBマーケティング） |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 人材派遣・有料職業紹介事業において、「人」に携わる様々な業務オペレーションを「人の役に立つ」という気持ちを大切にしながら行っていただきます。
【法人提案営業】 人材不足でお困りの企業様、人事的な問題で悩みを抱えている企業様を訪問し、求める人材ニーズなどのヒアリングを行い、その課題を解決するために適切な人材の紹介や提案をしいくお仕事です。企業様の人事的問題を解決するだけでなく、求職者の方々に紹介するお仕事を増やすことにもなる企業と求職者双方の問題を解消するソリューション業務です。 【人材コーディネーター】 既存の派遣先企業様への適切な人材の紹介や、人事的な問題解決のための提案に加え、就労中の派遣スタッフの方々の入社後のフォローや、勤怠管理などを行います。派遣スタッフの方々の応援団長として、悩み相談や仕事をしていく中で生じる様々なお困りごとをスタッフさんに寄り添いながら解決・調整していく業務です。 【海外人材コーディネーター・海外日本語学校運営インストラクター】 「日本で働きたい！！」東南アジアでは、これがトレンドです。しかし、私たちのような企業のサポートが無いと彼らは日本で働くことは容易ではありません。そのため、外国人の方が日本で働く上での生活面からコンプライアンス的な手続き的なサポートまで様々なサポートを行う業務です。 【WEBクリエイター／WEBサイトの運営・管理／SE】 グループ各社及びグループ外企業様のホームページ制作・運営管理を行います。ただホームページを作るのではなく人材サービス企業だからこそできる「人」が集まるサイト構築を行うのが大切な業務です。そのため、Webマーケティングをフル活用して求人・集客を行います。マーケティング分析、Webサイトのデザイン・構築、運営管理、社内インフラ構築、広報担など業務内容は様々です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：152,000円 固定残業代/月：48,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：280,000円（固定残業代含む） ※基本給：152,000円 固定残業代/月：78,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：48,000円～68,000円 備考：携帯使用料（通信手当）10,000円、車両持込料（車両手当）40,000円がを別途支給。 ガソリン代は全額領収書精算 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：毎年6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：4月・10月 ※年次決算が好調の時は、業績特別給とは別に決算賞与が支給される場合があります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土、日、祝） 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6カ月 |
| ■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
|
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後6カ月 |
| ■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円 ※基本給：230,000円 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.0年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 27.1歳（2022年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修…入社後は派遣先研修、座学研修、先輩社員との同行研修があります。ビジネススキルは勿論ですが、それだけでなく人として大事な人間性を高めることに主眼をおいた社内・社外の研修制度が充実しています。
・ビジネス基礎研修…入社6ヶ月以上の社員を対象として、社員教育専門の外部機関での研修があります。 ・管理職研修…一般社員だけでなく、管理職者及び管理職に昇格直前の社員を対象に社員教育専門の外部機関での研修があります。 ・経営者研修…人としての成長を目標に掲げると当社は、経営者が率先して外部の研修機関の経営者研修に参加します。また独立支援制度もあるため独立に向けての準備として当該研修があります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：3～4ヶ月に一度、社員全員が参加する人間性を養うことを主眼とした教育会議が行われています。HPC(Human Power Creation)システムに基づいて映像・対話・体験により自発性、リーダー力、信頼関係構築力が磨かれます。 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：ＯＪＴトレーナーとして入社後6カ月間、新入社員1名につき入社2年目～3年目の先輩社員が1名付きます。入社6ヶ月経過後においても入社1年以内は、先輩社員2～3名が常に新入社員フォローする教育体制となっています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年に1回のペースで社長と面談し、キャリア形成はもちろん、仕事・プライベートにいたるまで悩みや課題について話をします。また客観的な意見を取り入れるため社外取締役やグループ会社の役員よるキャリアコンサルティング面談が実施されます。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
富山、石川、福井 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒939-8204
富山県富山市根塚町2丁目2番地13
TEL：076-461-5413
採用担当：新田汐梨
富山県富山市根塚町2丁目2番地13
TEL：076-461-5413
採用担当：新田汐梨
掲載開始：2024/01/29
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