営業職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 103名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・事務職
1. 営業 2. 洗浄作業員またはヤード作業員 3 .事務 ※仕事内容の詳細は下記の【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 ★基本的には上記1~3の希望の職種への配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・事務職
新潟 備考:新潟県魚沼市、新潟県長岡市に営業所がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:45~17:00(休憩:1時間30分) 備考:※時間外手当あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー→会社説明会(対面・WEBにて実施)→エントリーシート提出→面接(個別)→適正検査→最終面接(個別)→内々定
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提出書類 | OpenES |
職種・仕事内容の詳細 | ●営業
・既存のお客様への顔出し訪問(ルート営業) ・下見依頼があった現場の見積作成 ・営業事務 など ●洗浄作業員(設備部門) ・住宅、マンション、工場等の配管内の高圧洗浄作業 ・出ずらくなった消雪パイプの洗浄、メンテナンス ・一般のご家庭や企業の水回りトラブルの対応 ●ヤード作業員(産廃部門) ※勤務地 本社のみ ・当社作業場内でのフォークリフトや重機を使った廃棄物の受け入れ ・重機を使った廃棄物の運搬(構内) ・4tダンプで処分場(長岡市又は新潟市等)への搬出作業 ●事務職 ・データ入力・電話応対等の営業サポート ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・取引先との契約書作成 など どの職種でも… ★慣れるまでは必ず先輩社員が同行しフォローします! ★必要な資格に対しては会社で費用負担いたします! ★入社後は新卒採用のお手伝いもしていただきます! |
給与 | (1)【正社員】総合職・事務職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,200円 ※基本給:185,200円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:188,200円 ※基本給:188,200円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・事務職
※営業職採用の場合は月2万円の営業手当が加算されます 大卒例) 基本給188,200円+営業手当20,000円=給与金額208,200円 ※給与形態は月給制です ※その他手当 ●時間外手当 ●昼食手当 ●職務手当 ●役職手当 ●扶養手当 ●住宅手当 ●通勤手当 ●禁煙手当 ●結婚お祝い金 ●出産手当 などがあります。 ※条件あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職・事務職
年1回 備考:5月 ※1年間の成績に基づいて面談を行い、昇給金額は人によって変わります。 新入社員でも1年間の評価がA評価だった場合【主任】にランクアップし、基本給+手当で約10,000円もアップします! |
賞与 | (1)【正社員】総合職・事務職
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・事務職
週休2日制(日、第2・第4土) ※1月~3月の間は完全週休2日となります(毎週土・日休み) 年間休日:100日 ※※有給休暇:入社6ヶ月経過後に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:看護休暇も有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度など ■処待遇 ・年数回の飲みニケーション、春会、経営計画発表会、忘年会、研修旅行などコミュニケーションを重視している会社です。(飲みニケーションは会費補助あり、タクシー代補助あり) ・昼食手当(休日出勤時のみ)、禁煙手当(1回のみ5万円)、各種報奨金、出産・育児支援制度あり、住宅手当あり(満25歳の誕生月まで住宅手当として3万円を補助/条件有) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:現場OJTあり(4ヶ月)
先輩社員との現場同行により、安心・丁寧に指導します。 最初はみんな分からないことだらけ! 分からないことがあったら遠慮なく、先輩社員に訊いて どんどん知識を増やしていきましょう |
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自己啓発支援 | あり:弊社では月4回、早朝に会社勉強会を実施しております。(参加自由)
会社の方針や、仕事をするにあたっての勉強がこの場ではできます。 1回参加するとスタンプが貰え、満杯になるとご褒美がもらえます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:外部委託によるキャリア形成のための研修制度
県外へ出て、キャリアアップするための研修制度があります。 ※最近ではオンライン研修が普及しており、社内で研修を受けることが増えています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。