業種 |
食品
その他専門店・小売/商社(食料品)/コンサルタント・専門コンサルタント/外食・レストラン・フードサービス |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒/販売職・ホール職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 662名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
対象 | ◇2025年3月、短大、専門学校卒業見込の方
※既卒、第2新卒の方は、ご相談下さい。 |
---|---|
雇用形態・職種 | ≪雇用形態≫ 各社 正社員
≪職種≫ 【 株式会社新宿高野(製造小売業) 】 ◇大卒の方…販売職・一般事務 ◇短大卒の方 … 販売職・一般事務 ※大卒・短大卒の方は、原則、製造職の応募は出来兼ねます。ご希望の方はご相談下さい ◇専門学校卒の方 … 販売職、製造職、一般事務職 ●尚、上記製造職は「店舗厨房」と「製造工場」の2つのパターンがあります 【 株式会社タカノフルーツパーラー(飲食業) 】 ◇大卒の方…ホール職 ◇短大卒の方 … ホール職 ※大卒・短大卒の方は、原則、調理職の応募は出来兼ねます。ご希望の方はご相談下さい ◇専門学校卒の方 …ホール職、調理(デザート)職、 |
勤務地 | 【 株式会社新宿高野 】
◇首都圏店舗(東京、神奈川、埼玉、千葉の各店舗) および 製造工場(府中市) 【 株式会社タカノフルーツパーラー 】 ◇首都圏店舗(東京、神奈川、埼玉の各店舗) |
勤務時間 | 各社共通です
◇1日所定労働時間 8時間 ※状況に応じ残業があります ◇各部署 シフト制勤務 ※シフトは配属店舗により異なります <例> 販売 9:00~18:00 、12:00~21:00 |
主な仕事内容 | 【 株式会社新宿高野 】
◇販売職 お客様のご要望を伺いながら、高級フルーツ、フルーツをふんだんに使用したケーキ また、そのエッセンスを盛り込んで作られたオリジナル商品の販売業務 ◇製造職 ◆店舗厨房 … フルーツ等をケーキに盛り付けたりする ”仕上げ” を中心とした業務 ◆製造工場 … スポンジ焼成、ジャム・焼菓子等の製造業務等、いくつかのセクションあり ◇一般事務職 人事部門の事務業務 【 株式会社タカノフルーツパーラー 】 ◇ホール職 お客様へ商品及びくつろぎの空間をご提供する業務を中心とした業務 ◇調理職 パフェ等のデザート類、フルーツコース等の料理類の調理業務 |
キャリア支援制度 | 【階層別教育】
≪内定者教育≫ ◇入社前通信教育 ※入社後必要となるビジネスマナー等の先取り学習をします ◇事前集合研修 ※内定者の交流を深め、チームワークを形成して今後の研修に臨みます ≪新人社員研修≫ ◇新入社員導入研修 ◇フォローアップ研修 ※配属後、計3回(6・10・翌年1月)の手厚いフォローがあります ≪2年目以降≫ ◇5ぢから研修 ※仕事能力・精度の向上に必要となる思考力等の訓練を行います ◇フルーツ塾 ※1年を通じて旬のフルーツに関する幅広い見識を持てるようにします ◇Future研修 ※管理職になるうえで必要となる知識・スキルを習得します 【自己啓発】 会社が費用を負担する通信教育(条件あり) ※30年度実績 81講座開講 ◆ご進物とおつきあいのマナー講座 ◆食育講座(くだもの編) ◆小売数字入門 ◆なぜか好かれる人のコミュニケーション ◆敬語力トレーニング 等々 【更に上を目指す方への支援(資格取得支援)】 ◆サービス・ケア・アテンダント ◆フードアナリスト3・4級 ◆ギフトアドバイザー3・4級 ◆販売士検定2・3級 ◆色彩検定2・3級 等々 ※取得支援を受けるためには ”あなたの実績” が会社に認められる必要があります |
採用選考フロー | 【Step1】 リクナビよりエントリー
◇「プレエントリーシート」をご記入下さい ◇当社会社説明会までにお近くの当社店舗を見て頂くとよいと思います ↓ 【Step2】 会社説明会 ◇当社採用選考にチャレンジするためには、本説明会参加が必要となります ◇「説明会内容」については以下のとおりです ◆新宿高野、タカノフルーツパーラーの沿革、事業内容 ◆求める人材 ◆質疑応答 ※みなさんが気になることお一つおひとつに丁寧にお応えします ↓ 【Step3】 一次選考 ◇「履歴書」 「健康診断書」 を提出して頂きます ◇「筆記試験」 (言語、非言語、一般常識、作文) にチャレンジして頂きます ◇「グループ面接」を行います ※「グループディスカッション」も含みます ↓ 【Step4】 二次選考 ※短大・専門卒の方は最終選考になります ◇部門担当責任者による 「個人面接」 を行います ◇「適性検査」 (職業適性、ストレス耐性等) も行います ↓ 【Step5】三次選考 ※大卒の方は最終選考になります ◇役員による「個人面接」を行います ↓ 【Step6】内々定 ※厳しい就職戦線の中で晴れて内々定 ◇努力と苦労でつかみとった「正社員」。いつまでもこのときの気持ちを忘れずに! タカノの一員として末長く活躍して下さい! |
募集・採用に関する情報 | 「若者雇用促進法」に基づき、以下の(新卒)職場情報をご提供致します
◇直近3事業年度の新卒者等の採用者数(上段)・離職者数(下段) 【 株式会社新宿高野 】 ◆採用者数 … 19人(前年)、23人(2年度前)、26人(3年度前) ◆離職者数 … 2人(前年)、4人(2年度前)、5人(3年度前) 【 株式会社タカノフルーツパーラー 】 ◆採用者数 … 8人(2019年度)、9人(2年度前)、13人(3年度前) ◆離職者数 … 1人(2019年度)、3人(2年度前)、4人(3年度前) |
職業能力の開発及び向上に関する取り組みの実施状況 | 「若者雇用促進法」に基づき、以下の(新卒)職場情報をご提供致します
各社共通です ◇研修の有無及び内容 … 研修あり ◆研修内容につきましては「キャリア支援制度」をご参照下さい ◇自己啓発支援の有無及び内容 … 自己啓発支援あり ◆自己啓発支援の内容につきましては「キャリア支援制度」をご参照下さい ◇社内検定等の制度の有無及び内容 … 社内検定制度あり ◆フルーツ塾 … 卒業認定試験あり ◆上位職能等級(5級職以上)への昇格 … 筆記・面接試験あり |
雇用管理に関する状況 | 「若者雇用促進法」に基づき、以下の(新卒)職場情報をご提供致します
◇前事業年度(※2018~2019年3月)の月平均所定外労働時間 【 株式会社新宿高野 】 ◆19.1時間 【 株式会社タカノフルーツパーラー 】 ◆20.4 時間 ◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 【 株式会社新宿高野 】 ◆役員 0 % 、 管理職 16.1% 【 株式会社タカノフルーツパーラー 】 ◆役員 0 % 、 管理職 14.3% |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・賞与・昇給・諸手当 | 各社共に共通です
2022年4月 予定 ◇大卒 月給 206,800円 (一律手当34,000円を含む) ◇短大・専門2年卒 月給 188,400 円 (一律手当32,000 円を含む) ◇専門1年卒 月給 183,400 円 (一律手当30,000 円を含む) ※上記一律手当は、資格手当、地域手当、出勤手当、製販指導手当 となります ※一般事務職に関しては、製販指導手当を除く ◇賞与 … 年2回(7月、12月) 業績目標達成時、プラス業績反映賞与も支給されます ◇昇給 … 年1回(4月) |
---|---|
保険 | 各社共に共通です
≪保険≫ 各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備 |
休日休暇 | 各社共に共通です
◇年間休日数 105~110日(月8~10日代休) ※該当職能等級により変わります 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員制度休暇 等、他 |
福利厚生 | 各社共に共通です
◇財形貯蓄制度 ◇退職金制度(確定給付企業年金) ◇社員割引制度 ◇制服貸与 ◇ベネフィット・ステーション導入 ◆育児相談・介護相談ダイヤル … 無料で利用可能 ◆ベビーシッター補助金制度 … 月最大約2万円 ◆介護サービス補助金 … 月最大5万円 ◆人間ドック割引 ◆Eラーニング … 140講座無料 ◆フィットネスクラブ提携有 … コナミ、ティップネス等 ◆宿泊施設 … 25000施設、最安値保障付 ◎従業員が気持ちよく日常生活を送れるよう、その他にも割引利用できる制度が多数あり |
試用期間 | 各社共に共通です
あり 入社後2ヵ月間試用期間有 試用期間中は配属先にて勤務、その他条件に関しては本採用時と変更無し |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.1%
3年以内女性採用割合:93.9% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:研修内容につきましては、募集概要「6 キャリア支援制度」をご参照下さい。
|
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援の内容につきましては、募集概要「6 キャリア支援制度」をご参照下さい。
|
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フルーツ塾 … 卒業認定試験有
上位職能等級(5級職以上)への昇格 … 筆記・面接試験有 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月8日時点)
|
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。