業種 |
商社(繊維製品)
繊維/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/商社(スポーツ用品) |
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本社 |
東京、愛知
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営業 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1334名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
お客様であるアパレルメーカー、百貨店、専門店、量販店、通販会社への企画提案型営業を行い、その後のモノづくり~納品まで、幅広くモリリンの窓口として対応して頂くお仕事です。 (2)【正社員】一般職(事務職) 電話対応から伝票処理まで、様々な業務を行い、営業の方がより営業活動に専念する為のサポートをして頂くお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
東京、愛知、大阪、海外 備考:東京、大阪、名古屋、事務所所在地、海外営業拠点 ※海外営業拠点には、出張勤務または将来的に出向となる可能性があります。 (2)【正社員】一般職(事務職) 東京、愛知、大阪 備考:東京、大阪、名古屋他 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 2024年3月1日より開始 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) (2)【正社員】一般職(事務職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律社会保険補助手当:13,500円(固定給に含む) 一律昼食補助手当:5,000円(固定給に含む) 家族手当、住宅手当、通勤手当(全額支給)他 (2)【正社員】一般職(事務職) 通勤手当(全額支給)他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:誕生日休暇 特別休暇 他 (年間休暇120日以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行制度 食事補助 レクリエーション、リゾート施設 慶弔見舞等 教育制度:新入社員教育 営業力強化研修 マーケットリサーチ研修 階層別社員研修 テーマ別研修 事業部別勉強会 支店別勉強会 語学研修 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務職) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.5歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、階層別社員研修、テーマ別研修、事業部別勉強会、支店別勉強会、語学研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TES(繊維製品品質管理士)受験補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事考課面談・目標管理、PDCA面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 本年の会社説明会はオンライン(WEB説明会)にて実施予定です。
詳細は決まり次第、マイページよりご案内致しますので、 まずはマイページへエントリーをお願い致します! 尚、弊社選考にご参加される際には会社説明会のご参加が必須となっております。 ご興味をお持ちの方はぜひご参加くださいませ! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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