業種 |
その他サービス
メンテナンス・清掃事業/商社(金属)/設備・設備工事関連 |
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本社 |
福島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/06/21)
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総合職採用 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
リサイクル、エンジニア等のポジションあり。 リサイクル:資源の分別、資源物の解体等。 エンジニア:工場設備のメンテナンス関連。 選考途中に希望ポジションをお伺いし、可能な限り希望ポジションへ配属予定。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:05(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会+一次選考(面接、適性検査、作文)
↓ 二次選考 グループワーク。※参加人数が1名の場合、人事担当者と実施。 自社研修の一部である、マネジメントゲームにご参加いただきます。 ↓ 最終面接 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:8月、12月、4月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■マネジメントゲーム研修 ■管理職研修 ■電話応対研修 ■その他安全衛生、環境整備、コンプライアンス等各種社内教育、など |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格に関しては全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:社内に男女各1名ずつメンターがおります。
また相談先として社外の社労士に相談することが可能です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:個人別に評価(成長確認)シートを上司と作成し目標を設定。
それを基に隔月面談を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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2023年給与実績 | 大卒・大学院卒 月給 19万円
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各種手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、家族手当、社宅手当(条件有り)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。