大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロドライバー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業所にて運行管理、労務管理業務 (点呼・窓口・電話対応・乗務担当社員の労働時間(勤務表)作成・ドラレコチェック等) 将来的には、営業所の運営・本社スタッフ部署を経てグレードアップを目指します。 (2)【正社員】プロドライバー職 大型二種免許取得を優先(免許取得まで整備工場で訓練) 免許取得後は、路線バス、高速バス、貸切バスの乗務を担当 運行管理、総合職への転換制度あり |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】プロドライバー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:初期配属は福山市、府中市、尾道市、世羅町 以降、広島市、笠岡市での勤務の可能性あり (2)【正社員】プロドライバー職 広島 備考:初期配属は福山市、府中市、尾道市、世羅町 以降、広島市勤務の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:業務により異なる (2)【正社員】プロドライバー職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:5時30分~23時30分の間でシフト制(業務により異なる) 所定労働時間 8時間 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r832700046 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,500円 ※基本給:220,500円 (2)【正社員】プロドライバー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:200,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、資格手当、家族手当など (2)【正社員】プロドライバー職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律無事故手当:10,500円(固定給に含む) 通勤手当、家族手当、運行手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 (2)【正社員】プロドライバー職 年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロドライバー職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロドライバー職
週休2日制 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロドライバー職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】プロドライバー職 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆簿記検定の勉強会
◆能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修 職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育。 |
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自己啓発支援 | あり:マナー研修など
◆資格取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:◆学卒指導員制度
部署の先輩による1年間OJT。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◆キャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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