大学卒・総合職【技術系】 | 1~5名 |
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大学卒・総合職【事務系】 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務系)
営業・資材調達・人事労務・財務会計など (2)【正社員】総合職(技術系) 機械系/電気系/化学系専攻 生産技術職・品質管理職 ※当社は少数精鋭部隊なので一人の担当領域も広く、幅広い機械設備を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
鳥取 備考:鳥取市(本社・工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※時差出勤あり |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(事務系)
営業/資材調達/人事総務/財務会計など幅広い仕事があります。 ※当社での「営業」はみなさんが想像している営業ではなく、お客様にご発注いただいた製品が無事お客様の元に届くよう、自社の生産担当とやりとりをする部署です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,900円 ※基本給:188,900円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:217,300円 備考:2022年4月予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
資格手当、職務手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系)
週休2日制(日、月3~4回土)、祝日 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏期休暇はお盆 夏期休暇・年末年始休暇は年間休日に含む(年休取得奨励日あり) 看護休暇あり リフレッシュ休暇(勤続20年、35年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:団体保険 財形貯蓄 確定給付企業年金制度 社宅(借上) 従業員持株制度 慶弔見舞金制度 各種表彰制度 年2回健康診断実施 教育制度:新社員教育・社内研修・社外研修等・資格取得制度(資格毎に資格手当支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系) (2)【正社員】総合職(技術系) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 24.4年(2022年4月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.2歳(2022年4月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:愛媛県にて1か月間のグループ合同研修、その約2週間の会社内研修を実施。研修内容はビジネスマナー、製紙の設備・技術、各セクションの役割等について。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助。取得後は資格手当支給あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月30日時点)
現在管理職以上を占める年代・職種において採用実績なし。
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
事務所内全面禁煙。工場内は指定の屋内外喫煙所のみ喫煙可能。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。