生活協同組合ララコープ
セイカツキョウドウクミアイララコープ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/共済
本社
長崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 151名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇求める人財像:「長崎をもっと元気にしたい」「誰かを笑顔にするために働きたい」「努力や挑戦・学びを惜しまない」「他者への配慮ができる」方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
入協後は、基本的に無店舗事業で組合員へ商品をお届けする業務からのスタートを予定。
商品をお届けするとともに、おすすめ商品を案内したり、新しい組合員を増やしたり、組合員とのつながりを広げていきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 長崎
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 入協後は、基本的に無店舗事業で組合員へ商品をお届けする業務からのスタートを予定しています。
商品をお届けするとともに、おすすめ商品を案内したり、新しい組合員を増やしたり、組合員とのつながりを広げていきます。
将来は、本人の適性に応じて店舗事業(より多くの組合員が、日常的に安全、安心な商品を利用できる店舗)、生活事業(共済、リフォーム、サービス)などへの人事異動を考えています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:229,000円
  ※基本給:229,000円

 短大 卒業の方
  月給:205,000円以上
  ※基本給:205,000円以上

 大学 卒業の方
  月給:225,000円以上
  ※基本給:225,000円以上

 大学院 卒業の方
  月給:229,000円以上
  ※基本給:229,000円以上

 備考:※大学院了者と既卒者に関しては四大卒の基本給に
入職時点での年齢に応じた分が加算されます。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 1か月単位の変形労働制 毎月9日(2月は8日・閏年は9日)休み
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 ※※有給休暇は雇入れ後、6か月継続勤務(所定労働日の8割以上出勤が条件)で10労働日の年次有給休暇を付与。付与から1年以内の5日間については、予め時季を指定して取得できます。
※年次有給休暇のうち、年5日以内で1時間単位の時間有休取得も可能です。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
厚生制度:退職金制度、日生協企業年金、役職員共済制度、共済会、育児休業制度、介護休業制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:【試用期間あり】3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2024年3月31日時点)
上記採用者数は専門学校・短大・大学の新卒の人数です。高卒新卒の人数は含みません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 1人
2022年度 0人 1人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
2024年3月31日現在の実績です。
平均勤続年数 20.1年(2024年3月31日時点)
平均年齢 45.5歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新入協研修、フォロー研修、役割発揮研修、産直体験学習、平和体験学習、通信教育

※新入協研修、新入協フォロー研修、役割発揮研修、幹部研修、次世代育成研修など、各階層にわたって、幅広い研修制度を準備しています。
自己啓発支援 あり:通信教育費用補助…指定の通信教育を受講する際の費用を一部補助します
資格取得費用補助…指定の資格を取得する際の費用を補助します
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 72.0%
管理職 0.0%
(2024年3月31日時点)
【女性役員比率】
※72.0%(25名中女性18名)
 役員とは、常勤理事・非常勤組合員理事・学識理事・監事

【女性管理職比率】
 幹部職員62名のうち、管理業務をおこなう女性職員は0名
 3名は管理職ではない幹部職員

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【随時実施】企業訪問・職場体験 選考前、選考中のタイミングで、ご希望者のみ、企業訪問や職場体験を実施いたします。
選考前に職場の雰囲気を見てみたい、どんな仕事をしているか体感したいと思われる方は、
ご遠慮なくご連絡ください。

採用実績校

大分大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、群馬大学、高知大学、佐賀大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、徳山大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋学院大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、南九州大学、山口大学、立命館大学、琉球大学
<長崎>長崎大学、長崎県立大学佐世保校、長崎県立大学シーボルト校、長崎総合科学大学、長崎国際大学、長崎純心大学

<九州>九州大学、熊本大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州東海大学、福岡工業大学、福岡大学、日本経済大学、熊本学園大学、南九州大学、鹿児島国際大学、

<中国>広島大学、山口大学、下関市立大学、広島修道大学、徳山大学

<四国>高知大学

<近畿>立命館大学

<東海>名古屋学院大学

<関東>群馬大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、日本大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
長崎
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒3年までの方も奮ってご応募ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒851-2121
長崎県西彼杵郡長与町岡郷1474
TEL:095-887-0300

後方支援本部 人事総務部
新宮(しんぐう) E-Mail: lala-saiyou@lalacoop.jp

※お電話でのお問合わせは、月曜日~金曜日の10:00~17:00の間でお願いいたします。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。