業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 405名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
中小企業の経営者に対して財務の面からのアドバイス |
応募資格 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:必要に応じて時短制度もございます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円以上 ※基本給:227,000円以上 備考:固定残業はありません。残業代は1分単位で支給します。 ▼新卒1年目 年収例 ■年収 3,909,688円(月給22.7万円、ほか残業代+住宅手当+賞与) ※住宅手当は支給条件あり ▼ほか年収例 ■年収 5,600,000円(月給28万円、ほか賞与)/入社5年目 28歳 ■年収 5,300,000円(月給27万円、ほか賞与)/入社4年目 27歳 ■年収 4,700,000円(月給26万円、ほか賞与)/入社3年目 26歳 |
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手当 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
・交通費全額支給 ・住宅手当(社員/要件あり) ・家族手当(社員/要件あり) ・テレワーク手当(社員/要件あり) ・永年勤続 ・奨学金返済支援(社員/要件あり) ・大学院学費援助(税理士資格取得目的のみ)(社員/要件あり) |
昇給 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】戦略会計コンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社時は特別休暇を2日支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
就業場所における受動喫煙防止の取組:全面禁煙 レクレーション: ・社員旅行 海外&国内 ・テーマパークにご招待!ご家族も招待しています◎ ・バーベキュー ・ファミリーデー(子どもに職場体験) ・忘年会 ・飲みにケーション ・クラブ活動 その他福利厚生: ◆健康管理 ・健康診断(健康保険加入者) ・脳ドック費用補助(社員/要件あり) ・ストレスチェック(健康保険加入者) ◆雇用を守る、家族を守る(社員) ・遺族支援 ・弔慰金 ◆将来のリテラシー教育 ・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供 ◆その他 ・社員の大切な人へ生花を贈る ・給料日にお菓子を配布 ・オフィスおかん(本社のみ) ・お歳暮(魚沼産など高級新米) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.5%
3年以内女性採用割合:57.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.6歳(2024年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:担当者オーディションの導入、新入社員研修制度、週一回の社内勉強会、月一回の社内研修、実務学習キット | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:原田メゾット研修、マナー研修、価値観研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:上司を毎月の1on1制度はあります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司を毎月の1on1制度はあります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:担当者オーディション制度あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 感染対策を考慮しWEBにて実施しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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