営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【技術職】
機械の改良・開発、新商品開発、製造技術向上に取り組んで頂きます。 (2)【正社員】【営業職】 ルート営業、新規開拓。9割はルート営業となり、お客様は大手企業が中心となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【技術職】
京都 備考:本社(京都府亀岡市) (2)【正社員】【営業職】 東京、大阪 備考:大阪営業所(大阪市淀川区)、東京営業所(東京都港区) |
勤務時間 | (1)【正社員】【技術職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) (2)【正社員】【営業職】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験・面接 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】【技術職】
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/29時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【営業職】 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
交通費(当社規定による) 地域家賃手当 東京営業所勤務の場合 20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
年2回 備考:10月、4月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】
土曜日、日曜日はお休みです。(年間休日数117日) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種資格取得制度あり、エクシブ会員、GFC会員、社員旅行、運動会 教育制度:新人研修、外部研修、eラーニングシステム「Schoo」 社内勉強会:経営・戦略・生産・PC・機械勉強会の開催(適宜変更有り) 報奨金制度:TQC賞・改善提案賞・社長賞・新人賞・営業特別賞・部門MVP・戦略行動賞・資格取得奨励金 働き方タイプ選択制度(9タイプからの選択):・1(A~C) 年間残業時間は0~60時間 A:時間外教育や戦略行動、多面的資格の取得、各種委員会活動等全てに参加する B:全ての活動の中からPJへの参加と社外教育には参加しない C:社内教育や最低限必要な資格のみ取得、限られた委員会活動を行う ・2(A~C) 年間残業時間は360時間まで(A~Cの内容については1に同じ) ・3(A~C) 年間残業時間は660時間まで(A~Cの内容については1に同じ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【技術職】(2)【正社員】【営業職】 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社直後に外部の新入社員研修に派遣 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用負担 | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内で開発した個人成長プログラム制度を活用し、上司との面接による目標の設定を行いキャリアアップをめざします | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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グループ企業情報 | 2021年4月より、岐阜県養老町にある「立花金属工業株式会社」をグループ企業に迎えました。
お互いの技術や強みを活かすことで、他社の真似できない特徴をもった会社となるべく協業しています。 (開明伸銅から立花金属工業への出向などもあります。) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。