業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他製造 |
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本社 |
北海道
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機械設計、電気制御、機械加工、システムエンジニア、事務系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
3D-CADを使用した設計業務、装置の組立、立ち上げ、客先工場での据付業務。 装置の構想から具体的な設計、組立や試運転などに一貫して関わる業務。 (2)【正社員】電気制御 シーケンスやコンピュータなどを使用した電気制御。装置の配線作業、立ち上げ、客先工場での据付業務。 機械設計エンジニアと連携し、装置の構想から具体的な電気設計、配線や動作確認などに一貫して関わる業務。 (3)【正社員】機械加工 マシニングセンタ、NC旋盤、複合加工機などのオペレーション業務。また、CAMを使用した工作機械プログラム作成。 (4)【正社員】システムエンジニア ソフトウェア設計業務。(画像処理等) (5)【正社員】事務系総合職 ◆生産管理 資材の調達、工程管理などメーカーでの生産管理業務 ◆総務 総務、経理、労務、人事、広報などの管理部門業務 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
北海道 備考:北海道石狩市新港西2-788-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,920時間 |
応募資格補足説明 | 必要資格:普通自動車運転免許 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,800円~230,800円(一律手当含む) ※基本給:204,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,500円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:220,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:242,000円~257,000円(一律手当含む) ※基本給:231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
備考:住宅手当は最大20,000円、非喫煙者には禁煙手当2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:5,800~8,200円 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:年2回(6月・12月) 2023年度実績 平均3.9ヶ月分(新卒:2.0ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※計画有給5日あり。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚/永年勤続等の特別休暇有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得奨励制度(試験料の会社負担、合格お祝い金の支給) 社員親睦会 社員持ち株会 退職金制度(確定拠出年金) 団体生命保険加入制度 さぽーとさっぽろ加入 作業服、帽子、安全靴貸与 社内レク |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気制御(3)【正社員】機械加工(4)【正社員】システムエンジニア(5)【正社員】事務系総合職 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家検定試験料会社負担、合格特別賞与、eラーニングによるセミナー受講(一部必修は就業時間内に実施、その他自由に閲覧可能) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:測定器具検定、工具メンテナンス検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
社屋内は全面禁煙。敷地内に禁煙スペースを設置。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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