業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/旅行 |
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本社 |
京都
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/16)
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総合職(サービススタッフ、食事処・フロント・予約受付 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 871名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
旅館のおもてなし全般 予約受付、チェックインお出迎え、客室案内、お食事のご提供、周辺のご案内からご出発まで。「お客様一組一組にあわせた「おもてなし」を。「想い出づくりの演出家」がお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
京都 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
年1回 備考:※業績、勤務実績による |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
年2回 備考:※業績、人事考課による |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】サービススタッフ
年間休日105日(6月/10月 長期休暇あり) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】サービススタッフ 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】サービススタッフ 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
理念研修 サービス社内研修 |
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自己啓発支援 | あり:可能思考研修
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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