業種 |
生活協同組合
食品/スーパー・ストア/共済/その他商社 |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2024/11/29)
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大学卒・正規職員 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1466名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当)
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当)
埼玉、千葉、東京 備考:■東京・千葉・埼玉の宅配センター ※通勤時間(自宅からおおむね片道1.5時間以内)などを考慮した事業所に配属します。 (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) 埼玉、千葉、東京 備考:■東京・埼玉・千葉のスーパーマーケット型店舗 ※通勤時間などを考慮した事業所に配属します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当)
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):38時間45分 備考:(1日7時間45分) ※早番/遅番等シフト制(担当するコースによって早番/遅番の曜日(回数)は異なります。) ※一カ月の変形労働時間 (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:週実働時間40時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 正規職員(総合職)として、最初の配属は「宅配」または「店舗」の事業を担当します。
※面接の際に希望する事業をお伺いします。 その後は本人の希望や能力、適性を考慮し宅配や店舗だけでなく、他事業や本部業務に携わる可能性があります。 ■生協の高度専門職候補者として 皆さんには、首都圏における生協の発展、およびコープデリ生活協同組合連合会の大規模経営を共に担い、地域・社会に貢献するサービスの提供に努めながら、将来の幹部として成長いただけることを期待します。 ■本部業務の例 宅配バイヤー、営業企画、商品開発、販促、経営企画、情報システム、教育、人事、SDGs推進、組合員活動企画・推進、広報、サービス(映画やレジャー施設、講演などのチケット企画・販売)など |
職種・仕事内容の詳細 | ■宅配事業 地域担当
・担当するコースの組合員さんからご注文いただいた商品をお届け ・組合員さんとコープとの「信頼を深める」役割 ・普通自動車運転免許で運転可能です ・ゆくゆくは「営業職」「副センター長」「センター長」や「本部スタッフ」も目指せます 組合員さんとコミュニケーションを図ることも大切な仕事。お届けした商品を通して、商品やサービスのご案内をするだけでなく、【組合員さんの声(ご意見やご要望)】を聞ける貴重な機会だからです。 また、新しく利用していただく組合員さんの輪を広げていくことも仕事のひとつです。配達業務は、組合員さんとコープとの「信頼を深める」役割を担っています。 仕事をする上で運転は欠かせませんが、「車の運転が不安」という方もご安心ください。入職後、安全運転訓練やOJTの期間を経て自信持って運転できるまでフォローします。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■店舗事業 販売担当
・接客や発注、製造、売上の管理、部門スタッフの管理等の店舗の運営業務 ・地域のお客様の満足を考え、売場構成やイベントなどアイデアが活かせます ・店舗の7つの部門があります。配属部門は希望や適性を鑑みて決定します。 ・ゆくゆくは「副店長」「店長」や本部スタッフを目指していただきます。 ▼店舗の7つの部門 (1)農産(青果) (2)水産(鮮魚) (3)畜産(精肉) (4)惣菜 (5)ベーカリー (6)グロサリー (7)レジサービス |
注意事項 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:204,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:232,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
◆時間外手当 ◆通勤手当 ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆ポスト手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当)
年2回 備考:6月と12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当)
週休2日制(月8~10日、月によって異なる) 年間休日:115日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:産前・産後休暇、介護休暇 備考: ◆夏季休日 ◆冬季休日 ☆結婚休暇 ☆忌引休暇 ☆つわり休暇 ☆配偶者出産休暇 ☆生理休暇 ☆子の看護休暇 ☆裁判員休暇 ☆からだサポート休暇(不妊治療の通院、および不妊治療に伴う体調不良のとき) ★育児休職 ★介護休職など (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) 週休2日制(月8~10日、月によって異なる) 年間休日:116日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:産前・産後休暇、介護休暇 備考: ◆夏季休日 ◆冬季休日 ☆結婚休暇 ☆忌引休暇 ☆つわり休暇 ☆配偶者出産休暇 ☆生理休暇 ☆子の看護休暇 ☆裁判員休暇 ☆からだサポート休暇(不妊治療の通院、および不妊治療に伴う体調不良のとき) ★育児休職 ★介護休職など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ☆奨学金返済支援制度(大学、大学院、短期大学での貸与型奨学金返済を一定期間補助) ☆COOP役職員共済互助会 ☆全国役職員共済会 ☆保養所・レジャー施設・スポーツ施設補助 ☆慶弔見舞金 ☆労災上乗せ補償保険 ☆貸付金制度 ☆定期健康診断 ☆健康相談窓口 ☆制服貸与 ☆借り上げ社宅(条件あり) ☆財形貯蓄 ☆退職金制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) 期間:6ヶ月(最長8ヶ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(宅配事業 地域担当) (2)【正社員】総合職(店舗事業 販売担当) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5% 3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2023年3月20日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり(主な研修を抜粋)
◆採用時研修(社会人としてのマナー、仕事の仕方、コープみらいの歴史・事業など) ◆事業別研修(宅配、店舗) ◆1年目、2年目、3年目、5年目のフォロー研修 ◆産地研修(収穫体験、産直産地の生産者交流など) ◆管理者研修 ◆スキルアップ研修(マーケティング講座、ロジカルシンキング講座、文章力向上講座、ビジネスマナー講座など) ◆選抜研修 ◆ライフキャリア研修 ◆外部研修 など |
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自己啓発支援 | あり:【通信教育は期限内修了で受講料を全額補助】
毎年「通信教育パンフレット」を配布し、現在の業務や将来就きたい業務に関する通信教育を受けることができます。 ★期限内に修了すれば全コース全額補助。 成績優秀者表彰、資格取得費用補助、自己啓発表彰などもあります。 建築士2級を取得し、物件開発の部署に異動した職員もいます。 今の自分の仕事に関係ない資格でもOK。職員の自ら学ぶ姿勢を応援しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアカウンセラー・産業カウンセラーの有資格者が希望者へキャリアカウンセリングを実施しています。また、3年目の職員向けに自分自身のキャリアを考える研修を実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月20日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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募集人数 | 190名(店舗事業:120名、宅配事業70名)
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募集学部・学科 | 「2025年3月に大学院、大学、短期大学、専門学校を卒業予定の方」
【既卒の場合】 「2022年3月以降に大学院、大学、短期大学を卒業し、同一雇用主による正社員雇用期間が半年未満の方、または正規社員雇用経験がない方」 |
必要資格 | 選考時は資格不要です。
内定後、「普通自動車免許(AT限定可)」の取得をお願いしています。 |
説明会 | 「WEB型」と「対面型」で実施しています。どちらかご都合の良い日程にお申し込みください。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方、当日の詳細をご案内いたします。
※日程は随時更新いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。