日本総合システム株式会社
ニホンソウゴウシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

学部卒システムエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 392名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

学部卒システムエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・向上心のある方
 ・好奇心が強い方
 ・コミュニケーション力のある方

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
受託ソフトウェアの設計・開発、自社パッケージソフトの開発
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 宮城、東京
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:9:00 ~ 17:30
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会・オンライン
 ▼
【1次選考】適性試験・オンライン
 ▼
【2次選考】書類選考(エントリーシート・作文を提出)・オンライン
 ▼
【3次選考】GM面接・オンライン
 ▼
【最終選考】役員面接
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:256,000円(一律手当含む)
  ※基本給:241,600円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:265,000円(一律手当含む)
  ※基本給:250,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:272,000円(一律手当含む)
  ※基本給:256,300円

 備考:月給に含まれる一律手当は地域手当で、本社勤務者に
下記の金額を基本給に加えて支給します。
・短大・専門・高専卒(新卒) 14,400円
・大学卒(新卒) 15,000円
・大学院卒(新卒) 15,700円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:家族手当、時間外手当、通勤手当、業務負担手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:年2回(6月、12月)
※9年連続で3月に特別賞与の支給を継続中です。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員寮、前払退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種同好会
教育制度:新人研修、中堅社員研修、資格取得奨励金制度、英語能力開発支援制度、自己啓発支援制度 
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:6カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 13人 0人 100.0%
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 15人 1人 93.3%
(2024年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 10人 6人
2023年度 8人 5人
2022年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数 14.0年(2024年3月31日時点)
平均年齢 38.5歳(2024年3月31日時点)
研修 あり:新人研修、中堅社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度…取得資格に応じて、一時金を受けられます。
英語能力開発支援制度…TOEICの点数に応じて、一時金を受けられます。
自己啓発支援制度…英会話学校等の教育機関使用に伴い、授業料の最大5割を補助します。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.5%
(2024年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大原簿記学校、岡山大学、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北電子専門学校、東北福祉大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、兵庫県立大学、兵庫県立大学大学院、福岡工業大学、福島大学、北海道情報大学、明治大学、明星大学、山形大学、山形大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
宮城、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本総合システム株式会社
総務部 新卒採用グループ
担当者 内田、渡邊、滝

〒112-0004
東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル2階
TEL:0120-20-7921(フリーダイヤル)
Mail:nss-saiyo@nssys.co.jp
HP:https://www.nssys.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。