株式会社プロシップ

国内トップクラスのシェアを誇る固定資産管理システム《ProPlus》を展開し、大手企業を中心に約5,000社以上の企業へ導入している当社。圧倒的なニーズを持つパッケージを武器に急成長を続け、高収益環境を実現してきました。会社の実績も非常に好調で、いまだに多くの企業様から導入のご依頼を頂いている状況です。そんな当社では、「文系出身」「プログラミング未経験」「会計の知識ゼロ」という状態からスタートした社員も多数活躍中！経験や知識を問わず、安心してスキルを身につけていくことができる環境があります。

開発職は、3か月間のJava言語と自社製品の仕様を学ぶ研修からスタート。研修後は、先輩の開発チームに参画し、導入・保守といった下流工程の経験を積んでいきます。一方、営業職は数日間の新人研修後、ＯＪTでの育成となります。先輩の商談同行等を通じて、業務知識・スキルを身に着け、小さなプロジェクトから主担当として営業活動を開始。自信をもってお客様に提案できるように、先輩・上司が商談準備やロープレを通じて、しっかりサポーをトしていきます。また、新人研修以外にも、定期的な勉強会の開催や、資格取得報奨金制度など、継続的に社員の成長をサポートできる制度と環境が整っています。

在宅勤務の推奨、テレワーク推進手当、短時間勤務制度、1on1の定期的な開催、表彰制度等々…。社員の人生の変化にも対応し、やりがいを持って働き続けられるバックアップ体制があります。一人ひとりのキャリアプランに合わせて、伴走できる環境づくりに、これからも取り組んでいきます。