業種 |
住宅
不動産/建築設計/建材・エクステリア/建設 |
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本社 |
愛媛
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ハウジングアドバイザー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 139名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様に住宅をご提案する |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業
愛媛 備考:本社/愛媛県松山市本町2丁目1-1 ※本社は松山城すぐ脇。交通の便も良く繁華街にもほど近い、最高の立地環境です! |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
■当社の運営する住宅展示場にご来場されたお客様に向けて、住宅の提案販売を行っていく営業業務です。 ■まずは商品情報の紹介から始まり、何度もお会いしてコミュニケーションを取りながら、最終的には住宅のご購入を提案していきます。先方との間にどれだけ深い信頼関係を築けるか、その要望を的確に把握しているかが重要となります。 ■受注が決定すれば仕事は終わり、ではありません。社内の設計・施工スタッフとも綿密なやり取りを行いつつ、商品の引き渡しまでのサポート・フォローを主導していきます。引き渡し後も定期的な訪問など、お客様との関係は継続していきます。 ■業務に慣れて独り立ちが出来るまでは、経験豊富な社内の先輩がマンツーマンで付き、実務を通して営業のノウハウなど細かな指導を行います。 【インテリアコーディネーター】 ■仕事の内容は設計業務と類似していますが、こちらの対象は内装・インテリアなど「直接的にお客様の目に触れる」部分、やはり先方の好みに合わせた壁紙や素材の提案、またインテリア類の選択など、あくまでコミュニケーションが仕事の中心となってきます。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。
当社は、お客さまの「家づくり=夢をかなえる」会社です。 家づくりの主役は「人」であり、会社の主役も「人」であると考えています。 だから、お客様の夢も個人の目標や夢もスタッフ全員で応援していきたい! そのため、人柄を重視した選考を行っています。 【採用ステップ】 リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 ↓ OpenES提出 ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(面接) ↓ 最終選考(社長面接) ↓ 内定 ※既卒の方からのご応募も受け付けております。 ※上記スケジュールを予定しておりますが、採用ステップは変更となる場合もございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:230,000円 備考:2020年4月 初任給予定額 |
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手当 | (1)【正社員】営業
家族・役職ほか各種手当あり 報奨金制度あり |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(水曜日、木曜日) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 各種レクリエーション活動 社内旅行年2回 ※全額会社負担で海外に出かけます。ここ15年間継続している、当社の名物行事でもあります。 教育制度:各フランチャイズ先の教育・研修制度の利用可 それぞれ専任のスーパーバイザーが個別指導も行います。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:FC本部での営業研修、工務研修、マネージメント研修など、職種や職責に合わせた研修に参加。
メーカー研修や各種勉強会にも積極的に参加し、キャリアアップする機会が豊富。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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給与 | 2020年4月実績 大卒・大学院卒
営業職 月給 23万円 コーディネーター職 月給18万円 |
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諸手当 | 家族・役職ほか各種手当あり
報奨金制度あり |
昇給 | 年1回
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休日休暇 | 隔週休2日制(※社内部カレンダーによる)
●ハウジングアドバイザー 木曜日、隔週水曜日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
保険 | 各種社会保険完備 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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