大学卒 営業 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業
買い付け、交渉、販売等を担当していただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:00 備考:土曜日勤務 8:30~15:30 (内一時間休憩) 日、水(市場休日)休み |
職種・仕事内容の詳細 | 水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。
【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 【仕事の特色、やりがい】 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→一次面接(+筆記試験)→最終面接→内々定
会社説明会日程(オンライン) 6月18日(火) 10時~11時 6月20日(木) 14時~15時 6月25日(火) 14時~15時 6月28日(金) 10時~11時 |
提出書類 | 面接時に履歴書・成績証明書を持参 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:244,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 月給:262,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業
別途、資格・住宅・家族・食事・役職手当等あり |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:7月/12月支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
日曜、水曜(=市場休日)、月1回土曜 祝日、有給休暇 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※最大保有数40日(前年付与数+当年付与数) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社員食堂 軽井沢保養所 クラブ活動 社内預金制度 財形貯蓄制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:入社後2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:SMBCコンサルティング 外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績)
入社後 半年経過時に10日付与
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。