プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
各種ビジネスサービス
広告/教育関連/水道/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
埼玉
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 87名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】営業・管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・管理
指定管理者事業本部へ配属予定 ※状況によってプロパティマネジメント本部、環境事業本部、管理本部の配属になる可能性もございます。 まずは各事業を一定期間体験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・管理
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・管理
埼玉 備考:本社/埼玉県さいたま市浦和区 等 ※環境事業本部は、さいたま市緑区中野田、さいたま市桜区田島 ※指定管理事業本部は各施設勤務の場合あり |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・管理
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,080時間 備考:基本9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | まずは新入社員研修にて日本環境マネジメントについての理解を深めていきましょう。
各事業を一定期間体験した後、指定管理者事業本部へ配属を予定しています。 【指定管理者事業本部】 指定管理者事業やプロポーザル事業に関わる企画提案、既存案件の管理運営業務です。当社は文化ホール、体育施設、公園、コミュニティ施設、観光施設、温浴施設など、全国50以上の施設を指定管理者として管理運営中です。プロポーザル事業では、自治体の窓口業務を中心にさまざまな業務を受注しています。 全国に案件があり、新規獲得を目指す企画提案と、受注後のサービス提供管理・施設運営管理の両面に携わっていきます。 ※本人の適正・希望を考慮して、企画・運営を分けるケース場合あり ★基本は指定管理者事業本部となりますが、状況によっては以下の事業部への配属の可能性もございます。 【プロパティマネジメント本部】 【環境事業本部】 【管理本部】 |
応募資格補足説明 | 2025年3月卒業予定の方
全学部・全学科対象 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしてください。
会社説明会兼選考会(対面・WEBどちらも可) ▼ 選考(2回を予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・管理
大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,000円 大学 卒業の方 月給:222,000円以上 大学院 卒業の方 月給:236,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業・管理
・超過勤務手当 ・住宅手当(入社5年間に限る)※本人が世帯主の場合 ・通勤手当(実費支給) |
昇給 | (1)【正社員】営業・管理
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・管理
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・管理
週休2日制 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・季節休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・忌引休暇 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:季節休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:新入社員研修、幹部社員研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・管理 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、幹部社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。