業種 |
商社(金属)
商社(機械) |
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本社 |
東京
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大学卒・J職(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】J職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】J職(総合職)
製造業をマーケットとし、金属素材や高機能製品を通じて取引先のモノづくりに貢献する仕事です。人や会社を繋ぎ、それぞれの課題を捉えて最適な解決策を提案・実行していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】J職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】J職(総合職)
東京、神奈川、長野、愛知、大阪 備考:東京本社/東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ツインビル東館7階 大阪支社/大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー22階 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館14階 衣浦サービスセンター/愛知県高浜市田戸町1-5-2 亀崎倉庫/愛知県半田市潮干町2-1 長野出張所/長野県長野市小島田町1835 横浜テクニカルセンター/神奈川県横浜市港北区新吉田東8-42-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】J職(総合職)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):150時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→エントリーシート提出→一次面接(WEB)→適性検査→二次面接→最終面接 |
提出書類 | エントリーシートまたは履歴書(フォーマット指定なし)、成績証明書(最終面接時) |
給与 | (1)【正社員】J職(総合職)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】J職(総合職)
通勤手当、子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】J職(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】J職(総合職)
年2回 備考:5月、11月(2021年度実績/全社平均5.29ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】J職(総合職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:14日 ※入社2年目以降は20日間付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度、独身寮、独身借上寮、借上社宅、住宅補助、住宅手当(持家購入支援)、リロクラブ、従業員持株会、賄い制度、クラブ活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】J職(総合職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:キャリアに応じた社員教育制度…新入社員研修、ブラザーシスター制度、階層別研修、ビジネススクール提携など
業務に応じた商品・技術知識教育…特殊鋼販売技士講座、外部研修・資格取得支援など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援…TOEIC、日商簿記等の受験支援(社内の基準を満たした場合)
その他自己啓発奨励…外部研修・語学教育・eラーニングなど |
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メンター制度 | あり:入社後1年間、先輩社員とペアを組み教育を受けるブラザー・シスター制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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