プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/建設 |
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本社 |
東京
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大学卒技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】技術職(土木系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(土木系)
・情報通信設備の維持・管理業務(設計・点検調査・診断・近接施工に伴う計測、 設備マネジメント、データベース等) ・社会インフラの設計・劣化診断、耐震解析 ・電線類の地中化にかかわる企画・調査・設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(土木系)
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(土木系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15 備考:※業務内容、業務状況等により、テレワーク勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | 【採用までの流れ】
3月 東京 会社説明会(筆記試験含む) 3月下旬~ 一次選考(書類選考) ↓ 4月上旬~ 二次選考(面接) ↓ 4月下旬 内々定通知 ※二次選考前までに、OpenES、健康診断書の提出をお願いします。 ※会社での筆記試験受験者、面接時には交通費を支給いたします。 (WEB説明会等の場合交通費の支給は無くなりますのでご了承ください) |
応募資格補足説明 | 【必要な資格】 特になし |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
高専 卒業見込みの方 月給:205,500円~253,500円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円~279,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円~283,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(土木系)
資格手当:2,000~10,000円 資格取得奨励金(一時金):30,000~500,000円 職務評価:3,000~5,000円 一律サポート手当:3,000円(給与に含む) 通勤手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(土木系)
年2回 備考:※別途、業績により年度末に業績賞与を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(土木系)
完全週休2日制 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、創立記念休暇、健康休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :企業年金基金(DB及びDC)、厚生年金基金、退職金制度、各種レクリーエーション (費用会社負担)、資格取得支援制度(費用全額会社負担) 結婚、出産、慶弔、疾病等の見舞金制度 発明等報奨金制度 研修制度 :□1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務成果交流会 など □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 など 試用期間:■期間 (1)【正社員】技術職(土木系) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(土木系) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:【内容】
□1年目研修 ・入社時集合研修 ・オリエンテーション研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・業務改善発表会 など □2年目フォローアップ研修 ・アウトプット型研修(ゼミ形式) ・原理原則、ビジネスプロセス研修 など |
自己啓発支援 | あり:【内容】
各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料) |
メンター制度 | あり:トレーナー制度 |
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回の振り返りと目標設定の面談があります。 |
社内検定等の制度 | あり:【内容】
各種資格取得支援(研修・教材・受験料・登録料) |
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2023年度実績)
(近年の実績)
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績)
(近年の実績)
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル外喫煙所のみ喫煙可
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【WEB説明会】 | ZOOMを利用したWEB説明会を3月より開催します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。