施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 57名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)
土木・建築施工管理(大阪本社所属) (2)【正社員】施工管理(東京支社所属) 土木・建築施工管理(東京支社所属) |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 (2)【正社員】施工管理(東京支社所属) 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均37時間 年間総労働時間:1,955時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,100円 固定残業代/月:45,900円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工管理(東京支社所属) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,200円 固定残業代/月:46,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,200円 固定残業代/月:47,800円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
備考:業務手当として固定残業代30時間分を支給する |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(大阪本社所属)(2)【正社員】施工管理(東京支社所属)
週休2日制(土日祝、年9回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT、OFF-JT、ビジネスマナー研修、CAD研修、本社支社研修、資格取得講習会 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社の業務に必要な公的資格等を取得するにあたり受験料等を支給する | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタントによるキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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勤務時間 | 8:00~17:00(休憩80分) |
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福利厚生 | 退職金制度、健康診断(法廷以上の項目)、資格取得支援、ideco+、アニバーサリー休暇 |
【WEB会社説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをお送りいたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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