業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/情報処理 |
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
(SE) 基本的にはシステムの開発、改修、運用サポートを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社:東京(100%自社内開発のため転勤なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:12:00~13:00昼休憩(1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | システムエンジニア(SE)
基本的にはシステムの開発、改修、運用サポートを行います。 それに加え、弊社は専属の営業担当がいないため、開発担当=営業担当としても活躍していただきます。 ※ただし一般的な飛び込み”営業”等とは少し違い、既にお取引のある取引先様やご紹介企業様へのシステムPRや仕様打ち合わせなどを行うので、自ずと営業職のようなこともしていただくことになる、ということです。 入社後、弊社では研修等は実施しませんが、先輩社員の行っている実際の仕事に初めから携わり、そこから必要な知識を得てもらいます。 つまり実践主義です。未経験者も同様にスタートしますが、もちろん「何をどうすればいいのか」は全て先輩社員がサポートします。 実際に文系で未経験からスタートした開発担当もいますので、問題ありません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,940,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:540,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 基本給245,000円/月(初年度) 固定残業代として45,000円/月を含みます(30時間分、超過分は追加支給) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
交通費支給(全額/上限なし)、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月頃 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
備考:※年俸制のため実施なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
土曜、日曜および祝日 有給休暇:10日 備考:5月連休(GW)、夏期休暇(お盆)、冬期休暇(年末年始) 年間休日123日以上(2021年実績) ※年間休日は基本カレンダー通りとなります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:海外留学制度:給与支給ありで海外留学を支援します (※条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】システムエンジニア 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,865,000円(固定残業代含む) 固定残業代/年:540,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:3カ月間の基本給220,000円(※年俸制に含まれる) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年10月13日時点)
※非常勤務者を除く
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平均年齢 | 35.0歳(2023年12月時点)
※非常勤務者を除く
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研修 | なし:明確な研修は実施していませんが、入社後は先輩社員から、プログラミング等を学べる体制となっております。
ビジネスに必要な基礎知識やマナーなどは先輩社員からの指導と実践で身につけていただきますので、 あらかじめ書籍等で予習をしておくと安心です。 就職活動におけるマナーなども活用していただく形になります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
入社後1年ほどは、ほぼ残業はありません。
担当案件の進捗状況や取引先の業務時間等を考慮する必要はありますが、基本的には自身で調節できるよう配慮しています。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
業務に差支えの無いよう、取得にあたっては配慮する必要がありますが、
入社後半年経過、出勤率が良ければ有給休暇が付与されます。 |
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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