業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
広島、東京
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大卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般職
「あって良かった」と思っていただける保育園の運営をしていくために 裏方としてサポートを行う本社での営業事務のお仕事です! (2)【正社員】総合職(営業) 保育園運営を通して社会貢献につながる新規開拓です! 「あって良かった」と思っていただける保育園を増やしていけるやりがいのあるお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】総合職(営業) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
広島 備考:◆アイグラン本社 広島県広島市西区庚午中1-7-24 NTT庚午ビル |
勤務時間 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:本社は、原則9:00~18:00までの勤務(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <一般職>
各部署に配属され、そこで様々なサポートを行っていただきます。 【営業部門】 ・新規開拓の営業担当のサポートとして、自治体の公募状況の調査や、企業・病院の保育所設置意思や既に運営している場合はお困りごとのヒアリング等から営業担当へ話をつなげて受注につなげます。 ・営業資料の作成サポートを行います。 【運営部門】 ・SV職のサポートとして各種資料の作成を行います。 ・自治体への運営費や補助金の請求業務や顧客(企業・病院)が取得されている補助金資料の作成サポートを行います。 ・新規開園に当たり、備品の発注や各種取引先(食材や嘱託医など)の調査なども行います。 【採用部門】 ・保育園職員の応募から採用手続きまでを行います。 ・オンラインでの面接対応も行います。 ※アイグランへ共感いただけるファンを増やす活動です! <総合職(営業職)> 保育園を創るということはとても大きなお仕事です。認可保育園を造るのにも1園数億円、企業内保育園を造るにも顧客である企業様は初期投資として数千万円、ランニングでも毎年数千万円をかけていただく施設です。 新卒で入社しいきなり受注は難しいかもしれませんが、しっかりと同行を繰り返していき、成果の出せる営業マンになっていただきます! 大きなお金を動かすことにもなりますし、その結果社会への貢献、顧客への貢献につながるとてもやりがいの大きなお仕事です! |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより会社説明会へご予約ください
▼ 会社説明会参加 ▼ 1次選考(面接) ▼ 2次選考(面接) ▼ 3次選考(適性検査) ▼ 最終選考(面接) ▼ 採用 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:190,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(営業) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律食事手当:3,000円(固定給に含む) 備考:一律通勤手当 出張手当/日額1500円 |
昇給 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:1月・7月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般職(2)【正社員】総合職(営業)
週休2日制(基本的に土日休み※土曜はシフト制、その場合は別の曜日に振り替え)、祝日 年間休日:107日 有給休暇:0日~10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
【2023年度実績】
採用者数:17人 離職者数:1人 【営業総合職・運営総合職の過去3年間採用実績】 2023年度:男性5人 女性0人 2022年度:男性2人 女性0人 2021年度:男性2人 女性0人 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.3%
3年以内女性採用割合:75.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、全新入社員に対して新入社員研修、4か月後新入社員フォローアップ研修を実施。
社内では、月1回の勉強会などを実施。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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