| これが私の仕事 |
縁の下の力持ち！
生命保険会社のシステム構築を担当しています。
住所・氏名の変更から保険金・給付金のお支払など保険契約を結んでいただいた後から実際に契約者様にお金をお支払するところまで、幅広くシステムを開発しています。
役割としては数人の開発チームのリーダーです。
お客様と要件・納期の調整を行い、開発メンバーに伝え、メンバーと一丸となってシステム開発をしています。
指向タイプにもある通り、前に出て引っ張っていくというよりは、メンバーが動きやすいように環境を整える縁の下の力持ちタイプのリーダーを目指し、チーム管理を行っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様からの感謝の言葉がモチベーションになっています！
入社4年目に開発業務とリーダー業務を兼務して担当しました。
弊社では開発経験がないシステムでしたので、そのシステムに詳しいお客様や他の会社の方に問い合わせながら仕事を進め、約10か月かけて完遂することができました。
些細な疑問もそのままにせずお客様に相談することを意識し、関係者と密にコミュニケーションをとることを大切にしていました。
システムをサービスインした際にはお客様から「開発の窓口が内藤さんでなければ完遂できなかった」というお言葉をいただき、淡々と開発をするのではなく、お客様とコミュニケーションをとることを大切にしていたからこそお客様と信頼関係を築けたのだと思います。
お客様から感謝の言葉を頂いたとき、頑張ってよかったなと達成感を感じました。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
研修や福利厚生など魅力的な社内制度
1つ目の理由は、充実した1年間の新人研修に魅力を感じたことです。
私が就職活動した際は1年間も研修させてくれる会社は他になく、文系出身だからこそ土台をじっくり作りたいという気持ちがありました。
2つ目の理由は、福利厚生や社員の雰囲気から自分の思い描く働き方ができそうだと感じたこと。
私の就職活動の軸は「手に職をつけたい、ライフステージが変わっても自分の能力を活かして働ける仕事」でした。
担当してくれたリクルーターの方やリフレッシュ休暇制度などから、プライベートも大切にしつつ、自分の能力を伸ばして活躍できる会社だと感じ、入社を決めました。
実際に入社してからもギャップはなく、先輩社員が家族を大切にしながら生き生きと働く姿を見て、この会社に入社して良かったと思っています。 |
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| これまでのキャリア |
1年目：新人研修でITスキル・社会人スキル（プレゼンテーション能力など）を身に付ける。
2～6年目：生命保険会社の契約管理システムを担当する。初めは開発業務を主体に、4年目からはリーダー業務も行う。 |
