三次市職員 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【令和6年4月1日以降採用の募集実績】
■一般行政職 ■保育士 ■技師(土木) ※募集職種は年度により異なる場合があります。 |
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勤務地 | 広島県三次市 |
勤務時間 | 8:30~17:15
※職種によって異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | 【令和5年4月1日現在 初任給】
■一般行政職 大学卒 月給 185,200円 短大卒 月給 169,800円 高校卒 月給 158,900円 ※学歴不問 ■保育士 大学卒 月給 185,200円 短大卒 月給 169,800円 ※保育士資格を有する人又は資格取得見込者 ■技師(土木) 大学卒 月給 185,200円 短大卒 月給 169,800円 高専卒 月給 169,800円 高校卒 月給 158,900円 ※高校卒以上 ※学歴、職歴によって加算される場合があります。 |
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諸手当 | 通勤手当、住居手当、時間外勤務手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 |
休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始 ※保育士はシフトによっては土曜日勤務があります。 ■休暇 年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇、結婚休暇等)、病気休暇等 |
保険 | 共済組合 |
試用期間 | あり
■職種:全職種 期間:6ヶ月 労働条件:相違なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
※数値については医療職(看護師等)を含みます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:15.3%
3年以内女性採用割合:84.7% ※数値については医療職(看護師等)を含みます。
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平均勤続年数 | 14.3年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、階層別研修、専門研修、派遣研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
本市独自の特別休暇(お父さん・お母さん休暇)があり、子が1歳6か月に達するまでに最大2か月の休暇が取得できます。これを踏まえると女性の育休取得率は実質100%であり、男性もほぼすべての職員が当該特別休暇を取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。