業種 |
教育関連
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/22)
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総合職(幼稚園教諭・スイミングスクールの先生) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 153名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生 |
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仕事内容 | (1)【正社員】幼稚園教諭
昭和50年開園の歴史ある幼稚園で、『知育・徳育・体育』の3つを教育方針に、こどもたちの成長をあたたかく見守ります。 (2)【正社員】スイミングスクールの先生 園内に併設された温水プールで、幼児を主な対象に水泳指導を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
埼玉 備考:埼玉県大宮にある明和幼稚園・スイミングスクールでの勤務 (転勤無し) |
勤務時間 | (1)【正社員】幼稚園教諭
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:2,085時間 (2)【正社員】スイミングスクールの先生 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間30分 年間総労働時間:2,085時間 |
職種・仕事内容の詳細 | (.幼稚園教諭)
昭和50年開園の歴史ある幼稚園で、『知育・徳育・体育』の3つを教育方針に、こどもたちの成長をあたたかく見守ります。 外国人講師が常駐する英語をはじめ、書き方、音楽、体育などそれぞれの専任講師といっしょに、こどもの指導にあたりますので、 苦手なものがあっても、安心! また専任講師からいろいろなスキルを学んでいくことができるので、あなた自身の成長にもつながります! (.スイミングスクールの先生) 園内に併設された温水プールで、幼児を主な対象に水泳指導を行います。 幼児のほかに赤ちゃんや小・中学生対象コース、婦人向けコースなどもあります。 日本水泳連盟公認のインストラクターも在籍しており、あなた自身も、泳ぎやレクチャー方法を上達させることができるでしょう。 ★経験を積みながら、主任へキャリアアップし、園の運営に対してもご参画いただければと思います。 Q1.応募にあたり、資格は必要ですか? A1.幼稚園では幼稚園教諭の資格があると望ましいです。 もしくは小、中、高の教員資格等でも望ましいです。 資格等をもっていない方でも子どもが好き、運動が好き、ピアノが得意という方でも大歓迎です。 スイミングでは子どもが好き、体を動かす運動が好きという方が大歓迎です。 ※教員免許等の有無は問いません。 幼稚園、スイミングに関心をお持ちの方は是非ご相談下さい。 Q2.一人前になるまでにどういう研修がありますか? A2. 採用前、採用後の実技研修、日課指導の研修、専門講師による書き方、声楽、器楽研修。 AED研修。 Q3.一人前になるまでにどれくらいかかりますか? A3.一人で担任を持つようになるまではサポートの先生が付いて複数体制で行います。 Q4.毎日どんなスケジュールで働いていますか? A4. (幼稚園教諭) 7時30分までに出勤、園児の送迎、午前活動、昼食、午後活動、園児の降園、清掃、明日の準備、終了16時30分または17時00分 (スイミング指導員) 12時00分までに出勤、清掃、14時15分から指導開始、18時30分指導終了、指導日誌記録、終了19時30分 ※スイミングは午前出勤日もあります。 Q5.お休みはどれくらい取れますか? A5.毎週土日休みで、夏期休暇は10日程度、冬期休暇は8日程度。 年間合計125日程度、年間有給処理100%実績 Q6.働いている先生は一人暮らしと実家だと、どちらが多いのですか? A6.実家と一人暮らしと約半分半分ぐらいです。 一人暮らしの場合学園から自転車などで5分~10分圏内ぐらいが多いです。 社宅に入居しますと補助があります。 Q7.どんな服装で働いていますか?特別に必要なものはありますか? A7.制服としてスカート、トレーナー、ポロシャツ、帽子、水着、ジャージなどを貸与しています。 Q8.幼稚園の先生、スイミングの先生、それぞれ年齢層はどのくらいですか? A8.幼稚園、スイミングともに20代~30代が中心です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】幼稚園教諭
短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 備考:一人住まいをされる場合、別途家賃補助30,000円 令和7年4月より一律処遇改善手当20,000円前後加算支給の予定 (2)【正社員】スイミングスクールの先生 短大/専門 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:一人住まいをされる場合、別途家賃補助30,000円 令和7年4月より一律処遇改善手当20,000円前後加算支給の予定 |
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手当 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
令和7年4月より一律処遇改善手当20,000円前後加算支給の予定 |
昇給 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
年3回 備考:各学期末に評価支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】幼稚園教諭(2)【正社員】スイミングスクールの先生
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.5歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修
実技研修(年次ごとに毎年行っています) └絵画・体操研修など AED研修 |
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自己啓発支援 | あり:学園が認めた資格について取得費用の全額を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:学期ごとに園長より面談・相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2020年度実績)
毎年有給処理100%実績。 日曜、祝祭日出勤無し。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 【WEB説明会】
WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方にメールにて視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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