こんにちは！採用担当のサダヒラです♪
当社の社員には、それぞれ色んな夢・目標を持った社員がいます(｀・ω・´)
そして、それを役員や上司に語る機会が多くある会社です！
そんな中、私が持つ仕事を通じて実現したい個人の夢は・・・
「2026年までに社員1000人に研修をする！」
そしてもう一つは役職者（実はサダヒラは副主任です）として
「やりたいことをやらせてあげられる環境を創れる側になる！」です！
採用全般を任されている私ですが、
ココ1・2年社員研修を任せてもらうことが増えました(*'▽')
★2024年3月時点でトータル150名に研修をしました★
実はそれは、私が「研修を担当したい！」と上司にお話をしたところからスタートしています。
確実に実現するために私は自ら研修講師の資格を取得し上司に猛アピールしました（笑）
その2ヶ月後 社員初全国に出張研修を組んでくれたんです(*'ω'*)
やりたいことをやらせてもらえる環境、
やりたいことができるように整備してもらえる環境はそうそうないです。
もう一つすごく有難い環境だと感じたのは、それを理解してくれる同じ部署のメンバーです。
私が出張に行くということは、通常業務を任せることになります。
少なからず迷惑をかけてしまうんです。でも、嫌な顔一つせず、
「サダヒラのやりたいことやねんから、存分に楽しんできなさい！」
「出張中は、通常業務のことは何も気にしないでいいよ！」と送り出してくれました。
これが社風とでもいうんでしょうか。
私がこの会社に入って「やりたい！やってみたい！」と
どの社員、上司、役員に語っても否定されたことがないんです。
売場時代からそうでした。
お客様のためになるのでは、社員のためになるのでは？
そういった視点で考え発した事はなんでもやらせてくれました。
「チャレンジできる環境です」というのは簡単ですが、実現させるにはたくさんのフローが必要です。
今私は、役職者となって気づくことがたくさんあります。
私より上の先輩たちが、私の夢をか叶え続けてくれているように、
私は、今後後輩が「やりたい！」と言ってくれたことを
やらせてあげられる環境を創れる人にならないといけないと思っています！
そうやってエフオープランニングの良い社風をこれからも繋いでいきたいです(｀・ω・´)！
こんな会社いいな！って思ってもらえた方は是非会社説明会に来てください！
