業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/12/20)
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クライアントサポートコース(専門・短大・大卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 286名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
仕事内容欄をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:現在のお住まいから通える範囲での現場に配属します。 両コースともに転居を伴う転勤なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■ クライアントサポートコース ■■■ ~12名採用~
主にクライアント先のサポート業務の仕事をしていただきます! <配属先実績> ・ロジスティック部門:大型物流倉庫内での管理業務 ・オフィス部門:派遣クライアント先にてデータ入力などのサポート業務 ・事務局部門:自治体関連業務や採用支援クライアント業務 他多数 <配属方法>※転居を伴う転勤無し 東西では「Be yourself 自分らしく働こう!」をモットーに、面談や適職ワークを通してあなたの希望・適性に合わせて配属をします! それぞれの職場で行う業務は様々ですが、東西の社員は、「挨拶がとても気持ちいい」「自社の社員かのように働いてくれる」「気遣いが素晴らしい」といった評価をいただいています。 当たり前と思えるようなこともしっかりと行うのが東西のらしさです! (実際に社内の優秀社員表彰では、お客様からのお声などで表彰されている社員もいます!) やりたいことが分からない方も、自分にピッタリの働き方を一緒に探していきましょう☆ ★クライアントサポートコースのキャリア支援 定期的に「上司面談」「社員アンケート」を実施しています! あなたに合ったペースでキャリアアップすることが可能です◎ ■■■ プロフェッショナルコース ■■■ ~3名採用~ 社長、取締役直属配属部門の環境でマネジメント力や企画力、提案力を発揮いただく業務を行っていただきます。 経営層の視点を取り得ながら経験値を上げ、自分の影響力で会社を成長させてみせませんか? <配属先> 【1】ロジスティクス事業マネジメント 売上シェア約30%以上を占める当社の柱でもある物流業界向けのビジネスへの理解を深め、事業の核となる存在へ成長していっていただきます! 東西では5名規模~120名規模で15案件の業務を現在請け負っています。 まずは作業者(ワーカー)として業務を行っていただき、いずれはメンバーをマネジメントする管理者を目指しましょう! 1日1日の業務ノルマを達成するために、人員確保やタイムスケジューリング、製品の品質、コスト、納期など案件全体の管理をすることがミッションとなります。 【2】BPO事業コンサルタント 2020年1月より、BPO(Business Process Outsourcing)専用のオフィスを開設。 東西で最も高い成長率(150%アップ)を誇る部門で、皆さんには担当役員の直下で、2年後10億円規模となるための事業成長に貢献していただきます! BPO事業部の主なサービスは採用代行と事務局(自治体関連)の2つになります。 皆さんにお任せしていきたいのは、クライアント様の採用活動の課題を内側から解決していただいたり、または、自治体のDX支援を行っていただきます! お任せする仕事は固定の業務ではなく、現場の作業、営業、オフィスワーク、雑務などのマルチに 担っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | …――――――…
選考フロー …――――――… 東西ではコース別の説明会を実施中。 ご希望のコースを選択いただきましたら、それぞれの選考フローをご案内いたします! ※両方のコースの説明会に参加することも可能です◎ ■■■ クライアントサポートコース ■■■ 説明会参加 ↓ 1次面接(人事) ↓ 最終面接(社長) ↓ 内定 ■■■ プロフェッショナルコース ■■■ 説明会参加 ↓ 1次面接(担当役員) 適性検査 ↓ 最終面接(社長) ↓ 内定 【内定後は、これまでの選考内容を振り返る「オファー面談」を個別に実施しております!】 …―――――――――――――… 面接の仕方を選べる! オーダーメイド選考を実施中 …―――――――――――――… 面接ではあなたの“ありのままの良さ”を知りたいと思っています。 面接は「好きな服装」「好きなヘアスタイル」でOK!面接ではなく「面談」を受けるつもりでリラックスしてくださいね。 例えば・・・ イラストを描くのが大好きで、自作の鮭イラストTシャツで面接に!? 自己PRをするために、アルバムを持って紹介!? 勉強に打ち込んだことをアピールするために、大量のレポートを持参!? 自分らしさ全開のあなたとお会いできるのを楽しみにしています! |
給与 | (1)【正社員】クライアントサポートコース
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】プロフェッショナルコース 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
通勤手当(交通費全額支給) 職務手当 役職手当 報奨金 残業手当 在宅勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
年1回 備考:入社2年目より対象 |
賞与 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
備考:年度により異なる。入社2年目より対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース
週休2日制 ※基本的に土日祝休み。シフト制の職場もあり。 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※月1回、研修やイベントのため土曜出勤あり。 育児休暇復職率100%、男性の育休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内イベント(新入社員企画イベントなど) 介護・育児休暇制度 特別休暇/慶弔関係 慶弔金(結婚祝い/出産祝い/香典など) 社員表彰制度 資格支援制度 東京ドームシティパートナーメンバーズ会員 ※一部施設を割安で利用可能 リモートワーク(在宅勤務) 時短勤務 副業可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】クライアントサポートコース(2)【正社員】プロフェッショナルコース 期間:1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.3%
3年以内女性採用割合:53.7% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1年目:入社研修(5日)、1年目研修(年間5回)/事業部研修(ミーティング)、全体研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要と会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
衛生管理者 フォークリフト免許 採用力検定 コンタクトセンター検定 ビジネスマナースペシャリスト検定 給与計算能力検定 簿記検定 …他 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、人事担当と上司によるキャリア等に関する面談を実施
★クライアントサポートコースのキャリアアップイメージ ・物流倉庫の事業所責任者 ・派遣コーディネーター ・コールセンターのスーパーバイザー ・簿記検定や給与検定を取得してスキルアップ! |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方は事前に確認のお電話またはメールのご連絡をいたします。
電話番号:0120-81-1031(フリーダイヤル) ※採用担当の携帯電話からかけることもございますのでその旨、ご了承くださいませ。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。